Référent territorial Grand Nancy / Toulois (H/F)
Référence : 2025-1849712
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de Meurthe-et-Moselle (DDT 54)
- Localisation : PL DES DUCS-DE-BAR 54035 NANCY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Assurer une veille territoriale permettant de répertorier les projets en émergence, ce à travers les contacts pris auprès des acteurs de terrain.
- Recenser et accompagner les projets structurants du territoire sur la Métropole du Grand Nancy et le Pays Terres de Lorraine.
- Assurer le conseil aux territoires sur le secteur concerné et contribuer à la construction du point de vue de l?État au regard des enjeux de politiques publiques territorialisées et assurer un premier niveau de conseil auprès des élus.
- Assurer le déploiement et la mise en oeuvre des politiques de l'ANCT sur les territoires susvisés, en étroite relation avec les sous-préfets d?arrondissement et les partenaires locaux.
- Porter les politiques publiques auprès des acteurs afin de mobiliser la sphère partenariale, communiquer sur les évolutions à l'oeuvre et susciter l'émergence de projets et expérimentations diverses.
En interne à la DDT, les liens transversaux concernent prioritairement les deux autres référents territoriaux, le chef de service HCT et son adjoint, l'unité Projets et Cohésion Territoriale (PCT) à HCT, la direction ainsi que les autres services de la DDT dans le cadre de revue de projets de territoires inter-services.
Pour mener à bien vos missions, vous disposez d'une autonomie fonctionnelle importante liée à la nature du poste et qui s'inscrit résolument dans une posture de travail en réseau, de transversalité voire en faisant appel au mode projet.
Vos relations internes et externes sont nombreuses :
- en interne, avec la direction et l'ensemble des services de la DDT
- en externe, avec :
* les services et opérateurs de l'État, notamment les sous-préfets
* les élus et techniciens des collectivités ainsi que de nombreux acteurs territoriaux.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissances techniques et juridiques dans les domaines du développement et de l'aménagement durable, de l'urbanisme, de l'habitat, de l'environnement.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Bonnes compétences rédactionnelles, de synthèse et de « rendu-compte ».
- Qualités d'analyse de situations complexes et de prise de décision en autonomie.
Compétences transversales et relationnelles :
- Qualités d'organisation et compétences relationnelles affirmées, notamment pour l'animation d'équipes et la conduite de réunions.
- Savoir dialoguer et coopérer avec des partenaires et favoriser le consensus.
- Savoir prendre en compte et mettre en perspectives les enjeux territoriaux et les hiérarchiser.
- Qualités d'analyse de situations complexes et de prise de décision en autonomie.
- Capacité d'écoute et intérêt marqué pour les enjeux de l'action publique.
Modes d'acquisition :
- Formations sur les différentes réglementations et politiques publiques portées par la DDT et ses partenaires directs : habitat (logement social, ANRU, ANAH), aménagement (planification, droit des sols, etc.), environnement (police de l'eau, défrichement, biodiversité, etc.) agriculture, etc.
- Formations sur l'ANCT et le conseil aux territoires.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DDT 54 est une direction interministérielle sous l'autorité du préfet, au service de l'aménagement durable du territoire dans toutes ses dimensions. Cette direction décline, au niveau départemental les politiques portées par le MATTE, le MASA, et le MI. Elle est structurée en 4 services métiers et 1 Mission Pilotage Crise.
Le service HCT (29 agents) est l'un de ses services. Il met en oeuvre les politiques publiques de l'habitat, de la rénovation urbaine et de la cohésion des Territoires. La DDT est ainsi déléguée territoriale adjointe de 3 agences d'État : l'Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine (ANRU), l'agence nationale de l'habitat (ANAH) et l'Agence Nationale pour la Cohésion des Territoires (ANCT). La cheffe de service HCT pilote l'activité avec l'appui d'un(e) adjoint(e).
Le service HCT comporte 4 unités :
- Projets et Cohésion Territoriale ;
- Rénovation Urbaine et Logement Social ;
- Habitat Privé ;
- Transports Exceptionnels.
Trois référents territoriaux sont chargés d'accompagner les collectivités territoriales dans l'élaboration et le suivi de leurs projets de territoire et de décliner les politiques de l'ANCT.
À propos de l'offre
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Mme Alexandra ALLIOUA, cheffe du service HCT
Tél : 03 83 91 40 01
Messagerie : alexandra.allioua@meurthe-et-moselle.gouv.fr
Merci de faire parvenir votre CV et lettre de motivation à sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr et au contact ci-dessus -
Groupe RIFSEEP : 4
Numéro de poste RenoiRH : E000008005
Horaires selon le règlement intérieur
Permis B obligatoire
Télétravail possible selon les modalités du règlement intérieur de la DDT 54 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
