Référent technique entretien (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094241202000966
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Référent technique Entretien (F/H)
Direction des Crèches
Filière Technique - Catégorie B
Le Val-de-Marne, un Département au service des Publics.
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l'un des premiers employeurs du territoire. Dans ses 78 crèches départementales, réparties dans 34 communes, le Département accueille 4 500 enfants quotidiennement. Les orientations éducatives de la collectivité favorisent la qualité de ce mode d'accueil.
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du secteur Expertise technique, vous assisterez et conseillerez la direction des Crèches, dans la définition, la mise en uvre et le suivi des procédures d'entretien établies et la mise à jour du référentiel technique ainsi que la bonne utilisation des moyens mobilisés sur le plan humain, technique et budgétaire. Dans ce cadre, vous serez amené-e à :
* Réaliser et suivre les expertises
- Réaliser et suivre les évaluations des pratiques professionnelles en situation de travail des équipes chargées de l'entretien.
- Identifier les non-conformités et proposer les mesures correctives ou préventives.
- Établir des diagnostics organisationnels et analyser les charges de travail.
- Préconiser les organisations, les produits et les matériels adaptés à l'efficience de la fonction entretien en crèche.
- Créer et suivre les indicateurs opportuns.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des marchés concernés.
- Contribuer aux projets de travaux pour la fonction entretien.
- Développer les pratiques durables d'activité.
- Évaluer et garantir la mise en uvre des protocoles et assurer leur actualisation.
* Assurer la prévention du risque chimique
- Assurer la mise à jour du guide d'entretien en crèches.
- Élaborer les procédures d'entretien dans le cadre du référentiel technique établi.
- Animer des ateliers de pratiques professionnelles.
- Contribuer au suivi du dispositif de formation des agents chargés de l'entretien.
- Assurer un rôle d'assistant de prévention dans le cadre du Document unique.
* Encadrer un gestionnaire technique entretien (formation, organisation et évaluation de son activité...)
Profil recherché
Et si c'était vous ?
De formation supérieure Bac +2/Bac+3, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'entretien.
Vous maîtrisez les techniques de diagnostic, de mesure et d'analyse quantitative ainsi que les méthodes d'analyse du travail, des organisations et des compétences ? Vous êtes à l'aise avec
Vous êtes capable d'accompagner les équipes dans leurs méthodes de travail ?
Vos qualités pédagogiques de transmissions des connaissances et des savoir-faire ne sont plus à démontrer ? Pro actif, vous savez vous montrer force de propositions d'aménagement et de réorganisation?
Permis B exigé pour assurer les déplacements dans les différents établissements.
Rejoignez-nous!
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 15 postes similaires
Pour postuler, rendez-vous sur :
https://recrutement.valdemarne.fr/search
Ou merci d'envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/01/2025
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Responsable de maintenance et d'exploitation
