Référent technique- spécialité électricité (h/f) - Grand-Orly Seine Bièvre (T12)
Référence : O094250214000792
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Orly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste est rattaché au responsable de la régie du pôle patrimoine bâti.
Le poste est basé à Rungis (94)
- Pilotage et coordination de son secteur d'activité :
* Encadrement de l'activité des agents de son secteur
* Gérer et clôturer les demandes sur E-Atal de son secteur
* Gérer le stock de son secteur
* Réceptionner et pointer les livraisons des matériaux de son secteur
* Rédiger le rapport d'activité de son secteur
* Renseigner les tableaux de bords et autres supports technique de son secteur
- Réalisation des travaux d'entretien courant des équipements :
* Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 en dehors et de sa spécialité
* Réaliser les opérations d'aménagement intérieur des bâtiments
* Lire un plan et interpréter les représentations techniques
* Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et ou quantitatif
* Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
* Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers
2. Autres missions
* Suppléer le responsable de la régie en son absence
* Assurer la maintenance, le bon fonctionnement, l'entretien de l'outillage et du matériel commun (magasins, outils, véhicules, locaux)
* Être garant de l'application des règles et des consignes de sécurité
* Assurer le reporting du responsable de la régie
* Transmettre ses connaissances, son savoir faire sur son secteur d'activité
Profil recherché
- Réglementation et normes en matière de sécurité des bâtiments : ERP et code du travail
- Règles d'entretien et de gestion écoresponsable d'un bâtiment
- Normes sanitaires
- Techniques de métré
- Techniques de lecture de plan
- Gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO),
- Normes et techniques de mise en ½uvre des matériaux
- Réglementation thermique
- Techniques du bâtiment : gros ½uvre, second ½uvre, lots techniques
Qui sommes-nous ?
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/04/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
