Référent social - Unité mineurs non accompagnés - ORLEANS (8145) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET
Référence : O045250407000568
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du Responsable de l'Unité Mineurs Non Accompagnés, le référent MNA assure une mission d'évaluation et une mission d'accompagnement des jeunes MNA et des jeunes majeurs, jusqu'à leur sortie du dispositif d'Aide Sociale à l'Enfance.
Evaluation de la minorité et de l'isolement :
- Organiser les entretiens d'évaluation
- Elaborer le rapport d'évaluation
Prise en charge des mineurs non accompagnés :
- Organiser la prise en charge du mineur : accompagnement pour l'hébergement du mineur dans les différents lieux d'accueil
- Rédiger des écrits en lien avec la situation du jeune (rapports à destination des magistrats en vue d'audiences, demandes de titres de séjour, ...)
- Accompagner le mineur dans ses démarches (administratives / scolaires / de santé)
- Veiller à un respect des délais de traitement des différentes procédures
- Elaborer et mettre en ½uvre le projet du jeune et travailler à son accès à l'autonomie
- Anticiper et préparer le jeune à sa sortie des dispositifs d'Aide Sociale à l'Enfance
Participation à la vie du service et à la mise en ½uvre de la politique de protection de l'enfance :
- Participer à des réunions techniques relatives à la mission
- Participer à des actions pluridisciplinaires
- Actualisation des connaissances par le biais de formations
- Contribuer aux statistiques relatives à l'activité
- Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre des différents projets de service
- Etre force de proposition
Profil recherché
DE d'éducateur spécialisé ou Assistant de service social obligatoire.
Connaissances des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de l'ASE et les compétences du Conseil Départemental, en matière de prévention et de protection de l'Enfance.
Très bonne connaissance de la réglementation et de la législation concernant l'immigration.
Connaissances des problématiques des mineurs non accompagnés.
Connaissances des problématiques des enfants et adolescents accueillis en protection de l'enfance.
Connaissances des dispositifs.
Savoir identifier les partenaires.
Connaissance d'outils de gestion.
L'emploi correspond au cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/05/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
