Référent sécurité incendie, alarmes et contrôle d'accès et ascenseurs (h/f) 2025-RNVL - Arcueil
Référence : O094250131001012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arcueil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Préparation technique des Commissions Communales ou Départementales de Sécurité incendie pour les bâtiments publics et maintien en conformité règlementaire des bâtiments de la ville concernant la sécurité incendie
- Contrôler la conformité de l'établissement aux règles de sécurité et le bon fonctionnement des installations techniques de sécurité incendie et vérification de la bonne tenue des registres de sécurité.
- Rassembler les rapports de vérification, attestations et autres documents règlementaires à présenter lors de la commission.
- Faire produire en interne ou par une entreprise les éventuels rapports de vérification, attestations et autres documents nécessaires.
- la rédaction des rapports de visite est faite en collaboration avec l'assistante administrative du pôle.
Participation aux Commissions Communales ou Départementales de Sécurité pour les ERP privés :
-Assister l'élu en charge des questions de sécurité lors des visites départementales ou communales des ERP.
-Rédiger l'avis des ERP de 5éme catégorie.
Sécurité anti intrusion :
-Assurer le suivi et la maintenance des systèmes d'alarmes anti intrusion.
-Accompagner les demandes des différents services dans leurs besoins de sécurisation des sites de la ville.
-Assister le responsable dans la mise en place et le déploiement du contrôle d'accès sur les bâtiments de la ville.
Ascenseurs :
-Assurer le suivi des contrats de maintenance des ascenseurs de la ville.
Travaux:
-Assister les chargés d'opérations sur les questions de sécurité sur les nouveaux projets.
Veille technique et juridique:
-Assurer un rôle de veille sur les innovations en lien avec les missions et activités du service.
-Etre force de proposition en partenariat avec les différents responsables de services.
Avis technique sur la programmation pluriannuelle des bâtiments:
-Participer à la rédaction des rapports de diagnostics sur l'état des bâtiments communaux.
-Participer à la réalisation des études techniques de faisabilité.
-Participer à la réalisation des chiffrages sur les travaux envisagés.
Suivi technique des dossiers de sinistres:
-Participer à la rédaction des rapports techniques de sinistres.
-Participer à la production de toutes les pièces techniques nécessaires.
-Participer à la représentation de la ville lors des visites d'expertise.
-Participer à l'analyse des propositions d'indemnisation des assureurs.
Profil recherché
Le "savoir"
. Bonne capacité rédactionnel
. Maîtrise de l'outil informatique
. Connaissance du contexte législatif et réglementaire du fonctionnement des collectivités locales
. Posséder des connaissances techniques en sécurité incendie et alarmes
. Maîtriser les principales règles de la commande publique et spécifiquement des marchés de travaux et de prestations de services
.Savoir travailler en bonne intelligence avec l'ensemble des services composant le Pôle Patrimoine et Intervention Techniques (P.I.T)
Le "savoir-faire"
· Maitrise des règlementations de sécurité incendie dans les ERP
· Connaissance des règlementations amiantes, plomb, qualité de l'air
· Connaissance des risques et règles de sécurité des tiers et du public
· Lecture de plan et représentations techniques
Le "savoir-être"
·Etre organisé, précis, rigoureux
·Etre disponible et à l'écoute des autres et des services au sein et hors du pôle.
·Etre force de propositions
·Etre convaincu des valeurs du service public
·Etre autonome
·Capacité d'écoute et d'analyse de la demande pour la traduire en termes opérationnels dans le champ de compétence du service.
·Etre force de propositions
·Savoir rendre compte de son activité
·Aptitude à la synthèse, à la rédaction
·Respecter l'organisation du travail et les procédures.
·Capacité à travailler en équipe
·Savoir communiquer
Qui sommes-nous ?
La ville d'Arcueil, commune de plus de 22 000 habitants est située en première couronne parisienne et idéalement desservie par les transports.
Sa politique locale de proximité se caractérise par la transition écologique et s'inscrit dans une tradition de concertation citoyenne.
Avec un tissu associatif riche et diversifié, Arcueil, ville inclusive qui dispose d'un ensemble d'infrastructures et d'équipements favorisant une multitude d'activités culturelles, éducatives, sportives, de solidarités et de liens sociaux.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par mail à l'adresse : recrutement@mairie-arcueil.fr
Informations complémentaires :
* Régime indemnitaire
* Prime annuelle
* Adhésion au comité d'action sociale Casc (billetterie, voyages)
* Participation employeur aux frais de transport
* Participation employeur aux mutuelles santé conventionnée
* Participation employeur au restaurant inter-entreprises
* Participation employeur au Contrat de Groupe Prévoyance (maintien de salaire)
* Forfait mobilité durable
* Accès à l'offre de formation du CNFPT
* 1 jour de télétravail par semaine (sous condition)
* Accès à la flotte de véhicules municipaux (sous condition) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/04/2025
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Chargée / Chargé de prévention des risques
