Référent santé et accueil inclusif (Médecin ou infirmier ) en crèche (h/f) - Rungis
Référence : O094240715002210
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : RUNGIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Rungis est située aux portes de Paris, desservie par le RER ligne C Rungis la Fraternelle et le Tram T7, au cur du Val-de-Marne et à 10 minutes de la Porte d'Italie, entourée par le marché d'intérêt national (MIN), le parc hôtelier Delta, le parc d'affaires Icade et l'aéroport d'Orly.
Au cur de cet environnement urbain et dynamique, la commune a su maintenir sa taille humaine (5705 habitants), où chaque habitant est toujours à proximité de parcs ou de jardins. Ville verte avec ses 14 hectares d'espaces verts et sa zone agricole de 40 hectares, elle s'est vue décerner depuis 2013 la 4ème fleur, récompense la plus élevée du concours des villes et villages fleuris.
La ville accueille une Maison de la petite enfance composée de deux crèches collectives de 60 berceaux et d'un multi accueil de 20 places.
Contexte
Vous impulserez une dynamique relationnelle entre les différentes structures et favoriserez une cohésion d'équipe en ayant pour objectif principal le bien-être de l'enfant.
Activités principales :
- Observer les enfants dans leur milieu d'accueil
- Rencontrer chaque nouvelle famille au cours d'un entretien d'accueil
- Participer à toutes les réunions d'équipe de bilan des enfants.
- Apporter un éclairage théorique aux équipes sur le développement de l'enfant
- Accompagner, soutenir la famille et l'entourage de l'enfant, aider à l'orientation vers des professionnels spécialisés
Activités secondaires ponctuelles :
- Participer aux réunions du comité de direction de la MPE
- Recevoir les parents à leur demande
- Participer aux temps de rencontre avec les familles : fêtes, réunions
- Proposer et animer des réunions à thème pour les parents
Conditions d'exercice et avantages offerts par la collectivité
* Rémunération statutaire avec RIFSEEP et prime annuelle
* Temps de travail : 16h00 hebdomadaires sur 2 jours
* 120 heures de congés annuels et jusqu'à 2 jours de congés de fractionnement
* Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% + Forfait mobilités durables, proratisés au nombre de jours de présence
* Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance labélisées
* Remboursement partiel des frais d'ALSH et des voyages et séjours des enfants
* Aide aux parents d'enfant handicapé
* Accès à un système de restauration collective à proximité
* Possibilité d'activités sportives gratuites et/ou de bien être durant la pause méridienne
* Possibilité d'adhérer à l'Association Rungissoise des Agents Municipaux (activités culturelles et de loisirs, voyages...)
Profil recherché
Profil recherché :
- Doctorat de Psychologie, mention clinique / Master de psychologie, spécialité clinique
- Expérience de la prise en charge du jeune enfant, de la parentalité, des relations enfants-parents et du soutien des équipes en structures collectives et familiales indispensable
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant.
Qualités requises :
- Ecoute attentive, capacités de réflexion et d'adaptation, discrétion professionnelle
- Disponibilité, empathie et assertivité
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé(e),
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail au service recrutement : recrutement@ville-rungis.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/01/2025
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Médecin
