Référent Santé et Accueil Inclusif H/F - MAIRIE DE LE BOUSCAT
Référence : O033250116001272
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Bouscat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Salaire selon grille de la FPT pour le traitement indiciaire + RIFSEP 611¤ brut/mois € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
« Il fait bon vivre au Bouscat » c'en est même la Baseline de la ville.
Sur une superficie de 528 hectares, avec une densité relativement élevée de 24 295 habitants, Le Bouscat associe cadre et
qualité de vie, modernité et tradition de l'habitat et privilégie, dans un paysage urbain préservé, convivialité et identité
taille humaine auxquelles sont très attachés ses habitants. Située dans le quadrant nord-ouest de l'agglomération, à
proximité immédiate de Bordeaux, le Bouscat a su préserver son paysage urbain. Le Plan Local d'Urbanisme limite ainsi
la hauteur des constructions. Les espaces naturels ouverts au public sont nombreux et se sont développés dans chaque
quartier avec notamment la valorisation récente du Bois du Bouscat (5 hectares).
La Ville propose plusieurs avantages comme :
- La prise en charge à 100% de la garantie maintien de salaire (90 jours) et la possibilité de cotiser à une prévoyance pour
d'autres risques (notamment le maintien de salaire après la période des 90 jours)
- La possibilité d'adhérer à la mutuelle IPSEC
- Les tickets restaurants (prise en charge de 50% sur la valeur faciale de 7¤ par titre) ou fourniture du repas par
l'employeur
- Prise en charge à 75% de l'abonnement TBM et prime mobilité durable 300¤/an sous conditions
- L'adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) (équivalent d'un comité d'entreprise)
- La possibilité de vous prêter un vélo électrique pour tester le trajet domicile travail à vélo
- L'accès à la formation continue et la préparation interne aux concours sur titre sur le temps de travail (si vous souhaitez
passer le concours de la fonction publique territoriale)
- RIFSEEP
- 3 journées pédagogiques par an
- 3 séances d'analyse de la pratique professionnelle.
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou à défaut par voie contractuelle sur la cadre d'emploi des puéricultrice territoriale, catégorie A de la filière médico-sociale.
Poste à temps complet.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250116001272-referent-sante-accueil-inclusif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Puéricultrice diplômée
* Maîtrise des techniques d'animation de réunion
* Qualités relationnelles
* Expérience souhaitée en crèche
À propos de l'offre
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Pour proposer votre candidature, merci d'adresser une lettre de motivation avec un CV à l'attention de Monsieur le Maire
uniquement par mail à : c.lavergne@bouscat.fr
Les fonctionnaires sont invités à transmettre également leur dernier arrêté de situation administrative. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
