REFERENT SANTE ACCUEIL INCLUSIF ET ACCOMPAGNANT SANTE (F/H) - COMBS LA VILLE
Référence : O077240614000723
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : COMBS LA VILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales
* Accompagner les modalités d'organisation d'administration de soins ou de médicaments.
* Assurer le suivi des obligations vaccinales en lien avec les directions.
* Définir les protocoles d'action dans les situations d'urgence et élaborer des protocoles paramédicaux
* Veiller à l'application des mesures d'hygiène.
* Favoriser l'accueil inclusif en assurant un accompagnement des enfants présentant une problématique de santé (handicap ou maladie chronique), de leur famille et, le cas échéant, l'orientation vers un professionnel de santé adapté.
* Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être.
* Informer et former les équipes sur les signes d'alerte conformément au cadre national de référence sur l'évaluation globale de la situation des enfants en danger ou en risque de danger de la Haute Autorité de Santé.
* Promouvoir les ressources potentielles du territoire en matière de prévention, d'éducation, de promotion de la santé de l'enfant et de soutien à la parentalité.
* Recueillir les besoins médico-sociaux des établissements d'accueil de jeunes enfants et proposer des réponses adaptées à court, moyen et long terme.
* Informer et accompagner la pratique des premiers secours auprès de l'équipe en complémentarité des formations obligatoires sur les gestes d'urgence.
* Apporter son concours pour la mise en ½uvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins.
* Superviser le contenu des pharmacies de chaque équipement.
* Participer aux commissions des menus et veiller à l'équilibre alimentaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o077240614000723-referent-sante-accueil-inclusif-accompagnant-sante-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances théoriques et pratiques
Connaissances du développement global du jeune enfant
Cadre règlementaire relatifs aux modes d'accueil et à l'action sanitaire et sociale
Connaissances du référentiel des différents métiers exercés au sein de la structure
Connaissance en matière de droit des enfants et de la protection de l'enfance
Connaissances des enjeux et des évolutions des politiques publiques de la petite enfance
Connaissances des orientations de la collectivité et de la priorité des élus en matière petite enfance
Connaissances des partenaires institutionnels (CAF, PMI, Département, ...) et acteurs sociaux du territoire
Connaissances de l'environnement des collectivités territoriales et des statuts de la Fonction Publique
Connaissances des principes de gestion des ressources humaines (carrières, formation, métiers, compétences, droits et obligations des fonctionnaires...)
Techniques d'observation
Techniques de conduite de projet
Bureautique
Savoir-faire
Compétences managériales : animer une équipe, méthodologie de gestion de projet appliquée aux thématiques de la petite enfance
Capacité à travailler en transversalité
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Établir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences des équipes
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Dépister les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter les services compétents
Maîtrise de l'outil informatique
Sécuriser les données, actes et procédures administratives
Savoir-être
Aptitudes relationnelles, sens du contact, empathie
Compétences organisationnelles
Capacités d'analyse et de synthèse
Faire preuve d'écoute et d'observation, de bienveillance, d'autonomie et d'initiative.
Réserve et discrétion afin de garantir le respect du secret professionnel
Capacité à prendre du recul
Capacité d'anticipation et d'adaptation
Disponibilité
Impartialité, neutralité, équité
Déontologie et éthique professionnelles
Réactivité, force de propositions
Sens des responsabilités
Sens du travail en équipe
Assertivité
Capacité à innover
Adopter une attitude Eco-responsable (tri des déchets, économies d'eau et d'énergie, impressions limitées)
Capacité à accompagner les diverses situations sociales
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Guy GEOFFROY, Maire, via le lien "Envoyer votre candidature" sur le site de la Ville
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/11/2024
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
