Réfèrent santé accueil inclusif - CCAS DE LA BAULE
Référence : O044250403000221
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : La Baule-Escoublac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
* Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles prévus par la règlementation
* Apporter son concours pour la mise en ½uvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ou le service
* Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
* Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement ou du service dans la compréhension et la mise
* Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
* Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles prévus par la règlementation
* Apporter son concours pour la mise en ½uvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ou le service
* Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
* Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement ou du service dans la compréhension et la mise en ½uvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille
* Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions
* Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes mentionné à l'article L. 226-3 du code de l'action sociale et des familles, en coordination avec la direction de l'établissement, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations
* Contribuer, en concertation avec la direction de l'établissement, à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement, et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe
Profil recherché
SAVOIRS
? Connaissance du jeune enfant et de ses besoins en matière de santé
? Facilitateur dans l'accueil et l'intégration d'enfants porteurs de handicap
? Facilitateur dans l'intégration d'enfants atteints de maladies chronique
SAVOIRS-FAIRE
? Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
? Méthodologie
? Organisation
? Appétence pour la transmission du savoir
SAVOIRS-ETRE
? Travail d'équipe
? Curiosité intellectuelle
? Pédagogue
? Force de proposition
? Tolérance, respect, empathie
? Dynamisme
? Sens du service public
À propos de l'offre
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* Sujétions spécifiques (honoraires, manifestations le soir ou le week-end, astreintes etc.) : 20h/an et par établissement (un multiaccueil et une crèche familiale)
Diplôme d'État obligatoire pour les infirmières
Expérience avec le domaine de la petite enfance exigée
* Exposition à des risques particuliers en matière de santé et de sécurité : stress, incivilités
Merci d'adresser à la Direction des Ressources Humaines :
- Votre lettre de motivation
- Votre Curriculum vitae
- Votre dernier arrêté de situation administrative
- Votre dernier entretien professionnel -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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*Infirmière / Infirmier*
