Référent Pédagogique - Centre de Gestion de Meurthe-et-Moselle
Référence : O054250121000949
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Villers-lès-Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon grille indiciaire + RIFSEEP € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et- Moselle apporte conseil et appui technique dans la gestion de leurs ressources humaines pour 853 collectivités et établissements territoriaux de Meurthe-et-Moselle.
Il est chargé d'organiser en moyenne, chaque année, 9 concours ou examens des filières administratives, techniques et culturelles, ce qui représente environ 3000 candidats inscrits par an.
L'unité concours et examens est composée de 5 gestionnaires sur la partie opérationnelle, de 2 gestionnaires sur la partie pédagogique et d'un responsable d'unité.
Le référent pédagogique participe au sein du service Concours pédagogique à la conception des sujets de concours et examens professionnels.
Le Centre de gestion est certifié ISO 9001 depuis décembre 2024, à ce titre il est engagé dans une démarche d'amélioration continue, afin de garantir un service de qualité en réponse aux attentes des collectivités et des candidats.
Mission :
Vous aurez notamment pour mission de :
- coordonner la conception des sujets d'épreuves, la correction ou l'évaluation des épreuves : élaboration du calendrier de réalisation et d'outils nécessaires, recrutement, rémunération et appréciation des intervenants, organisation et animation de réunions, mise en ½uvre de la veille juridique,
- mettre en forme les sujets d'épreuves et leurs annexes et contribuer à l'organisation matérielle des concours et examens professionnels (analyse des résultats, participation au déroulement des épreuves et aux réunions de jurys).
-Vous participez enfin au partage et à l'évolution des méthodes de travail, à alimenter la base commune d'outils du service dans le cadre d'un système de management de l'efficacité et de la performance (SMEP).
Spécificités du poste :
- déplacements nationaux (déroulements d'épreuves, réunions de travail) parfois sur plusieurs jours,
- occasionnellement disponibilité hors horaires habituels (déroulements d'épreuves).
Profil recherché
Profil recherché :
Idéalement diplômé de l'enseignement supérieur, vous êtes reconnu pour votre discrétion, sens de l'analyse, d'organisation et de rigueur dans votre travail.
Vous êtes capable de planifier vos activités, de les prioriser, de manière à respecter des délais impératifs.
Vous maîtrisez les techniques de gestion de projets.
Vous savez faire preuve d'excellentes capacités rédactionnelles et prendre des notes. Vous effectuez aisément des recherches documentaires et vérifiez des sources. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) et Internet.
Disponible et diplomate, vous disposez de la capacité à rendre compte efficacement de votre travail et de ses avancées.
Votre connaissance de l'environnement territorial constituerait un sérieux atout.
Qui sommes-nous ?
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et-Moselle (CDGFPT 54) est un établissement public qui a en charge la gestion des ressources humaines des collectivités de moins de 350 agents.
Il propose des missions obligatoires et un ensemble de missions facultatives, qui ont pour objectif d'accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs organisations et de leurs ressources humaines.
À propos de l'offre
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Ce que nous vous offrons :
* une rémunération statutaire assortie d'un régime indemnitaire attractif,
* des horaires variables (heures supplémentaires récupérables),
* des titres restaurant,
* une participation employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle de santé et prévoyance) et aux frais de transport (75% de l'abonnement mensuel dans la limite du plafond réglementaire),
* une action sociale diversifiée (CNAS),
* la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine (sous réserve d'éligibilité technique, des contraintes du poste et après 6 mois d'ancienneté).
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et innovante ? Envoyez-nous votre lettre de motivation accompagnée d'un Curriculum Vitae, de la copie de votre diplôme le plus élevé, et, le cas échéant, de votre dernier arrêté relatif à votre situation administrative ou d'une attestation de réussite au concours ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/03/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
