Référent patrimonial (h/f) - Le Blanc-Mesnil

Référence : O093250416000531

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le Blanc-Mesnil
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Gestion du mobilier, de l'inventaire et suivi précis de l'état des actifs immobiliers

- Mettre en ½uvre le nouveau logiciel OPUS AS-TECH en qualité d'administrateur en lien avec l'administrateur adjoint
- Assurer la gestion du logiciel AS-TECH du patrimoine bâti de la ville (suivi des interventions et des chantiers, historique, mises à jour, interface avec les autres directions, diagnostic et résolution des problèmes de fonctionnement)
- Assurer la saisine et la mise à jour du patrimoine
- Accompagner les agents et services prescripteurs dans l'attribution du logiciel et de ses accessoires
- Mettre en place les indicateurs de suivi du mobilier et des chantiers confiés en gestion
- Préparer les bilans annuels techniques et financiers sur le parc immobilier (interventions et travaux par bien)
- Participer à la préparation des budgets annuels ou pluriannuels d'investissement sur le patrimoine
- Procéder à la définition du process de l'inventaire
- Effectuer la récupération des données sur le parc mobilier et immobilier, réalisation et définition d'une bible d'inventaire
- Etablir une nomenclature descriptive
- Assurer la pérennité de l'inventaire et de la traçabilité des études et travaux du parc immobilier ainsi que du mobilier
- Centraliser les commandes de mobilier confié en gestion
- Élaborer un plan de repérage du mobilier confié en gestion
- Gérer les flux de mobiliers et participer à chaque étape du processus logistique
- Vérifier le bon déroulement des tâches de réception des commandes
- Interlocuteur principal des services à l'occasion des déménagements définitifs ou ponctuels (en lien avec des travaux) pour les bâtiments administratifs
- Intervention de conseil auprès des services pour définir les besoins en mobilier, lors de déménagement ou réaménagement ou agrandissement de la zone de travail.
- Garant des règles de sécurité s'appliquant aux biens et aux personnes

Profil recherché

COMPETENCES
- Maîtriser le logiciel As-Tech
- Connaître les mécanismes d'inventaire
- Connaître les logiciels d'inventaire
- Maîtrise de l'outil informatique (Excel)
- Connaissance des marchés publics
- Capacité à animer un travail au sein des services
- Savoir développer et conduire son projet inter et intra services
- Faire preuve de dynamisme, de fiabilité et de précision
- Sens du service public

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Connaissances logiciel As-Tech souhaitées

Qui sommes-nous ?

Situé entre Paris et l'aéroport Charles de Gaulle, Le Blanc-Mesnil bénéficie d'une situation géographique idéale grâce à l'implantation des 2 gares du Grand Paris et l'accès direct aux autoroutes A3 et A1. Commune de 59 000 habitants, Le Blanc-Mesnil est un territoire dynamique et attractif.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Mairie, place Gabriel Péri
    93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX

    ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 15/06/2025

  • Chargée / Chargé du suivi des travaux

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