Référent parcours (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur
Référence : O006241119000804
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service insertion professionnelle a trois missions principales :
- L'accompagnement des demandeurs d'emploi les plus éloignés de l'emploi vers l'emploi stable et durable ;
- La mise en place d'actions innovantes répondant aux besoins du public suivi et le développement d'une animation territoriale dynamique ;
- L'animation et la promotion des partenaires économiques à travers la relation entreprise et les clauses d'insertion.
En qualité de référent parcours, vous serez chargé de l'accompagnement et du suivi individualisé des parcours d'insertion vers et dans l'emploi des publics en difficulté intégrés dans le cadre du Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) Nice Côte d'Azur.
Cette mission intervient en complément des organismes d'accueil et d'accompagnement (Pôle Emploi, Conseil Départemental, associations, travailleurs sociaux, Mission Locale, etc) qui repèrent et orientent le public vers le PLIE.
Chaque référent parcours suivra 70 personnes en moyenne par an (entrée et sortie permanente) pour un équivalent temps plein.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006241119000804-referent-parcours-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la Filière Administrative.
Expérience : Expérience souhaitée dans le secteur de l'insertion professionnelle, chargé de relation entreprise, animateur des techniques de recherche d'emploi ou psychologue du travail.
Domaine de diplôme : BAC+2 ou un diplôme de niveau BAC assorti d'une expérience dans l'accompagnement professionnel de publics en difficulté.
Compétences :
- Vous connaissez les publics en difficulté ainsi que les dispositifs publics en faveur de l'emploi et du champ de la formation professionnelle ;
- Vous avez une très bonne connaissance du public cible des PLIE ;
- Vous maitrisez les dispositifs et les partenaires du secteur de l'insertion, de l'emploi et de la formation ;
- Vous avez une bonne connaissance et/ou expérience de l'entreprise ;
- Vous savez rendre compte et vous respectez les procédures en vigueur.
Qualités recherchées :
- Vous savez travailler en équipe ;
- Vous avez le sens du contact et de l'écoute ;
- Vous faites preuve d'adaptabilité ;
- Vous avez un bon relationnel ;
- Vous êtes dynamique ;
- Vous êtes rigoureux et méthodique dans l'organisation de votre travail ;
- Vous êtes capable d'analyser et vous savez prendre du recul.
Qui sommes-nous ?
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
