Référent métier F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD

Référence : O059250423001208

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Lille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction Générale Adjointe dédiée à l'Autonomie (DGAA), la Direction de l'Autonomie (DA) a pour mission de mettre en ½uvre et de financer les politiques publiques départementales destinées à favoriser l'autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Cette direction est organisée en trois pôles, dont le Pôle Prestations Individuelles (PSP), qui regroupe toutes les activités liées à l'enregistrement et à l'instruction de l'Allocation Personnalisée à l'Autonomie (APA), de l'Aide Sociale Générale (ASG) et du contentieux JAF, du transport des élèves en situation de handicap, ainsi que l'enregistrement de toutes les demandes effectuées par les personnes en situation de handicap.

Sous l'autorité du/de la Responsable de service ASG, en qualité de Référent.e technique, vous êtes en charge de :

- Assurer un suivi de l'exécution et de la conformité des prestations ASG et identifier les écarts ou dysfonctionnements, en proposant des actions correctives appropriées ;
- Assurer l'accompagnement de l'équipe autour des logiciels métiers et apporter un soutien technique ;
- Apporter un soutien méthodologique et fédérer autour des bonnes pratiques à adopter ;
- Prendre en charge des dossiers complexes ;
- Analyser les données relatives aux prestations ASG (respect des délais, qualité, budget) et mettre en place des indicateurs de suivi pertinents ;
- Travailler en transversalité avec les différentes parties prenantes en garantissant une coordination optimale ;
- Assurer une veille réglementaire et technique, proposer des ajustements des processus internes et contribuer à l'optimisation continue des méthodes et outils utilisés ;
- Accompagner les nouveaux collaborateurs sur les processus et procédures liés aux prestations, et sensibiliser aux enjeux de qualité et de conformité.

Profil recherché

- Titulaire d'un grade du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux, vous êtes particulièrement sensible aux enjeux de l'autonomie et motivé(e) par l'idée de contribuer à l'optimisation des activités du service ;
- Doté(e) d'une solide maîtrise des outils de gestion, vous êtes proactif(ve) dans l'élaboration de nouvelles méthodes de travail et dans l'accompagnement de vos collègues, tout en restant attentif(ve) aux évolutions des pratiques professionnelles ;
- Idéalement pourvu(e) d'une bonne connaissance des règles et normes régissant les prestations sociales en faveur des personnes en situation de perte d'autonomie ;
- Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer vos interlocuteurs, vous savez travailler en transversalité et gérer les situations urgentes avec efficacité ;
- A l'aise aussi bien dans le travail collaboratif qu'en autonomie.

À propos de l'offre

  • Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre en version dématérialisée via la plateforme Nordrecrutement

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/06/2025
  • Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

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