Référent maintenance et entretien des bâtiments - MAIRIE D'AVESSAC
Référence : O044241217001442
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avessac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le référent de la maintenance et de l'entretien des bâtiments assure le bon fonctionnement, la sécurité et l'entretien de tous les bâtiments de la commune (services, l'atelier technique, les salles communales, les locatifs etc...) afin de maintenir un bon état du parc par :
- La réalisation en interne : Veille / Contrôles / Entretien / Maintenance/ Réparations : petits travaux ou travaux plus importants programmés et validés (travaux en régie)
- Le suivi des travaux faits par entreprise : suivi technique, administratif (devis, bon de commandes), suivi des chantiers et vérification.
Maintenance des bâtiments communaux
Assurer, entretenir, réparer ou suivre les travaux par entreprise de tous les bâtiments de la commune : installations électriques, petits travaux de plomberie, aménagements intérieurs, huisseries, menuiseries, maçonnerie, carrelage, menuiserie, vitrerie, plâtrerie, peinture...
Sécurité des bâtiments et des personnes
Contrôler les dispositifs de sécurité et d'infrastructure de tous les bâtiments.
Tenue des registres de sécurité et présence lors des visites sécurité et des contrôles périodiques
Assurer l'accès aux bâtiments communaux : ouverture, fermeture, gestion des clés et des alarmes
Gestions des locatifs et des salles
États des lieux de locations de salles, des logements locatifs.
Vérification du bon fonctionnement des équipements et des stocks de consommables des salles
Divers :
Entretien de base du/des véhicule(s) utilisé(s) et tenue du carnet d'entretien
Maintenance du matériel utilisé et suivi du stock des petites fournitures du pôle
Bilans des travaux quantifiés (lieux, nombre d'heures) et réponses apportées aux demandes de la " main courante " et au responsable des services techniques
Modalités :
Pôle Bâtiments - Sous l'autorité du responsable des services techniques
Travail en autonomie en tant que référent du pôle bâtiments avec l'aide d'un agent en binôme
" Coup de main " aux pôles espaces verts/ voirie/ vie locale si besoin
Fiche de poste complète sur demande
39h/sem avec 24 jours de rtt par an, Régime indemnitaire, COS 44, participation mutuelle et prévoyance (contrat groupe)
Possibilité d'astreintes soir et week-ends occasionnelles rémunérées (roulements au sein de de l'équipe).
Profil recherché
Savoirs faire et savoirs être :
Expérience sur poste similaire obligatoire
Permis B nécessaire
Spécialité électricité, plomberies et habilitations électriques BR BC, échafaudage, permis nacelle fortement appréciés
Rigueur et minutie
Envie d'apprendre et capacité à mettre en place des outils informatiques
Capacité à déterminer et à réagir aux urgences/dépannages
Capacités relationnelles et bienveillance avec les collègues, les élus et les usagers
Réserve et discrétion professionnelle
Sens du service public
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir au 01/02/2025
Candidatures (lettre et cv) à adresser à M. Le Maire - rh@avessac.fr avant le 30.01.2025. Renseignements : Mme HAMON, Directrice générale des services 02.99.91.00.87
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
