Référent handicap - DRH H/F
Référence : 2025-1834874
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam)
- Localisation : 292 rue Saint-Martin 75003 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) A partir de 29k € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du département accompagnement social, santé et handicap, le référent handicap est garant de la mise en œuvre de la politique handicap au travers de la déclinaison du schéma directeur du handicap 2025-2029.
1. Insertion, maintien dans l’emploi, et accompagnement des agents du Cnam en situation de handicap tout au long de leur carrière :
- Favoriser le recrutement de personnes en situation de handicap, et contribuer au parcours d’intégration des nouveaux agents sur le volet handicap ;
- Accueillir, écouter et analyser les besoins des agents du Cnam en situation de handicap ;
- Proposer et mettre en œuvre les aménagements (solutions techniques ou organisationnelles adaptées), en lien avec les préconisations du médecin du travail ;
- Accompagner les situations spécifiques (absences longues, PPR…) des agents en situation de handicap, en lien avec les autres départements de la DRH ;
- Suivre et évaluer les dispositifs mis en place ;
- Accompagner les équipes à l’accueil de collègues en situation de handicap et agir pour favoriser l’inclusion au sein du Cnam ;
- En relation étroite avec les autres départements de la DRH, contribuer aux politiques concours, avancements et promotions, mobilité interne, par des propositions concrètes en lien avec votre bonne connaissance des agents BOE du Cnam.
2. Animation et coordination du schéma directeur du handicap 2025-2029 :
- Participer au déploiement du plan d’actions handicap de l’établissement ;
- Collaborer avec les acteurs internes (chargé de missions handicap auditeur, direction du patrimoine) et externes (FIPHFP, Cap Emploi, associations) ;
- Mettre en place et animer un réseau interne de relais handicap au sein des entités, pour assurer une prise en compte collective des besoins spécifiques des agents BOE.
3. Gestion administrative et réglementaire :
- Formaliser et assurer le suivi des demandes de prestations avec le FIPHFP et le service administratif et financier de la DRH ;
- Réaliser les déclarations annuelles obligatoires (DOETH - Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés) ;
- Assurer une veille réglementaire sur les évolutions en matière de handicap et d’inclusion.
4. Communication et promotion :
- Participer aux commissions pluridisciplinaires d’accompagnement au sein de la DRH ;
- Proposer et mettre en place des actions de sensibilisation et de communication sur le handicap (journées nationales, campagnes internes) ;
- Animer des sessions de formation ou de sensibilisation sur la question du handicap, les enjeux et les bonnes pratiques ;
- Informer les agents en situation de handicap des dispositifs et aides disponibles.
Profil recherché
· Niveau d'études min souhaité : Bac+3 ;
· Domaine / Spécialisation : RH, handicap, RSE ;
· Niveau d'expérience minimum requise : profils juniors acceptés, votre appétence et votre dynamisme feront toute la différence.
Compétences attendues :
Connaissances
· Réglementation en matière de handicap
Savoir-faire
· Capacité à communiquer, à l’oral comme à l’écrit
· Travail en équipe, transversalité
Savoir-être
· Sens relationnel
· Sens de la confidentialité
· Rigueur / Fiabilité
Outils
· Maitriser le pack office
· Virtualia, Winpaie et Winpaie+
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) a été fondé en 1794 par l’abbé Grégoire pour perfectionner l’industrie nationale. C’est aujourd’hui un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.
230 ans après sa création, le Cnam est toujours fidèle à sa devise « Omnes docet ubique » (il enseigne à tous et partout). Digne héritier de l’esprit des Lumières, il fait du savoir un levier d’émancipation sociale par le travail, en permettant à chacun de construire ses compétences et de s’accomplir professionnellement.
Les formations du Cnam – plus de 750, dans différents domaines – sont construites et dispensées en lien étroit avec les entreprises et organisations professionnelles. Aujourd’hui 80 % des parcours sont en formation continue et 20 % en formation initiale (principalement en apprentissage).
Le Cnam abrite également le musée des Arts et Métiers, au cœur de Paris, qui conserve la plus ancienne collection industrielle et technologique au monde.
Le Cnam remplit trois missions principales :
- La formation professionnelle supérieure tout au long de la vie,
- La recherche,
- La diffusion de la culture scientifique et technique.
Rejoignez-nous !
Descriptif du service
Le Cnam s’est doté d’un nouveau schéma directeur handicap 2025-2029 en décembre 2024. Il repose sur cinq axes stratégiques regroupant 20 actions, qui traduisent une approche globale et pragmatique :
- Yes we Cnam : utiliser la recherche et la pédagogie du Cnam en matière de handicap pour mener des études, expérimenter et innover ;
- Lever les barrières : garantir l’accessibilité des locaux, du numérique et des ressources pédagogiques pour un usage égalitaire par tous ;
- Cnam pour tous : offrir un soutien personnalisé aux auditeurs en situation de handicap, à chaque étape de leur expérience au Cnam ;
- Cap vers la diversité : ouvrir les portes de l’emploi aux personnes en situation de handicap, sécuriser leurs parcours professionnels et lutter contre les discriminations ;
- Tous engagés : sensibiliser, former et mobiliser l’ensemble de la communauté Cnam dans une dynamique collective d’inclusion.
Sous la responsabilité de la cheffe de département de l’accompagnement social, santé et handicap, au sein de la direction des ressources humaines, vous assurez la mise en œuvre de la politique handicap au travers de missions de conseil, d’accompagnement et de gestion auprès des agents et de leurs encadrants en matière d'accueil, d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes handicapées.
À propos de l'offre
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· Nature du contrat : CDD de 3 ans ou fonctionnaire.
· Rémunération :
o Titulaires : reprise de IM + IFSE 620 € ;
o Contractuels : à partir de 2431€ brut (soit 1960€ net) selon expérience.
· Remboursement transport : prise en charge de 75 % de l’abonnement annuel calculé sur 11 mois, soit 57,81€ dans la limite de 96,36 € par mois pour le remboursement de transport hors Ile de France, sur présentation d’un justificatif mensuel ou annuel.
· Forfait mensuel de 15 € pour le remboursement de la mutuelle (sur justificatif).
· Restaurant d’entreprise ;
· Salle de sport ;
· Accès gratuit dans certains musées parisiens : Musée des arts et métiers, Musée du Quai Branly, Parc Zoologique de Paris, la cité des sciences, le Muséum d’Histoire Naturelle, le Musée de l’Homme, Le Palais de la Découverte ;
· Association des Personnels du CNAM.
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· Temps de travail : 37h30 par semaine ;
· 44 jours de congés + 13 RTT sur une année universitaire (du 01/09 année N au 31/08 année N+1), à proratiser selon la durée du contrat ;
· Télétravail : oui, possible à raison d’1 à 2 jours par semaine ;
· Management : non ;
· Gestion de projet : non.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Référente / Référent Handicap
