Référent éducatif et pédagogique / Accueillant LAEP (h/f) - Commune de Valbonne
Référence : O006250319000465
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valbonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire de la FPT + RI + bonus attractivité € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes-Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cur de la 1ère technopole européenne, recherche pour son service Petite Enfance au sein de la Direction Enfance Jeunesse, une Référente éducative et pédagogique / Accueillante LAEP (H/F) au sein d'une structure petite enfance à temps complet.
Statut : Cadre d'emplois des Éducateurs de Jeunes Enfants titulaire ou à défaut contractuel.
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse et plus précisément du service Petite Enfance, vous serez chargé de concevoir et de mettre en oeuvre les projets pédagogiques et de coordonner les projets d'activités qui en découlent. Vous accompagnez les parents dans l'éducation de leur enfant.
LES MISSIONS :
- Accueillir les enfants et leurs parents et contribuer à la vie quotidienne du groupe ;
- Contribuer à une démarche de prévention sur des problématiques familiales et sociales ;
- Stimuler et coordonner l'action éducative de l'équipe ;
- Assurer la coordination pédagogique et la cohérence du projet (sans intervenir dans le management général) ;
- Se situer dans un rôle de communication et d'animation auprès des enfants, familles et équipes ;
- S'inscrire dans le projet d'établissement ;
- Participer à la vie de l'établissement en collaboration avec l'équipe ;
- Contribuer à la réflexion et à l'élaboration du projet pédagogique ;
- Contribuer aux différentes configurations de l'espace avec l'équipe et gérer le matériel, jeux /jouets ;
- Accueillir l'enfant et/ou son adulte référent ;
- Accompagner et soutenir la fonction parentale ;
- Garantir le cadre ;
- Encadrement et accompagnement des stagiaires ;
- Assurer la continuité de direction en l'absence de direction (sans positionnement hiérarchique) ;
- Accueillante au LAEP.
CONDITIONS DE TRAVAIL, MOYENS ET AVANTAGES COLLECTIVITE :
- Horaires sur l'amplitude d'ouverture de l'établissement ;
- Position relais entre direction et équipe nécessitant à la fois une collaboration avec l'équipe et le binôme de direction ;
- Poste auprès des enfants : nécessité de dégager des temps de détachement en dehors des groupes d'enfants afin de mettre en oeuvre les différents projets, activer la collaboration avec l'équipe et le partenariat extérieur (médiathèque, bibliothèque, services spécialisés...) ainsi que les temps d'observation et pour la continuité de direction ;
- Temps complet annualisé ;
- Environnement bruyant ;
- Réunions en dehors du temps de travail ;
- 13e mois + RI + bonus attractivité 100 ¤ nets/mensuel + repas fournis ou ticket restaurant 7,50 ¤ + participation mutuelle et prévoyance (sous conditions) ;
- Aide au transport (si éligible selon votre moyen de locomotion) : prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs, forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet en vélo, en covoiturage, ...) s'élevant de 100 ¤ à 300 ¤ par année civile (selon le nombre de jours).
Profil recherché
QUALITES ET CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES :
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants exigé ;
- Notions de techniques de projets ;
- Techniques de gestion de conflits ;
- Droit de l'enfant et de la famille ;
- Maîtrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression ;
- Politiques de la CAF et dispositifs sociaux familiaux ;
- Projet éducatif et social, règlement intérieur de l'établissement ;
- Connaissances sur l'influence du genre dans la sociabilisation précoce et l'éducation des tout-petits ;
- Projets d'établissement des autres structures d'accueil de l'enfant ;
- Méthodes de référence éducatives innovantes, issues des théories de l'éducation nouvelle ;
- Notions d'ingénierie pédagogique et d'analyse des pratiques ;
- Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant ;
- Capacité à remettre en question sa pratique professionnelle ;
- Capacité à faire évoluer les pratiques professionnelles dans le sens du projet ;
- Méthodes et pratiques éducatives adaptées (observations, écoute, cohérence théorie/pratique ;
- Notions de diététique et d'alimentation ;
- Méthodes et pratiques d'éducation ;
- Méthodes d'observation et d'écoute active ;
- Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant ;
- Projets éducatifs parentaux.
QUALITES INTRINSEQUES :
- Discrétion et secret professionnel ;
- Autonomie ;
- Sens des responsabilités (continuité de direction) ;
- Disponibilité et adaptabilité ;
- Dynamisme ;
- Patience et créativité ;
- Bienveillance ;
- Qualités relationnelles ;
- Esprit d'équipe.
À propos de l'offre
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Les candidats intéressés par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou
par mail à : recrutement@ville-valbonne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/06/2025
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
