Référent éducatif enfance secteur Gourdon/Souillac - DEPARTEMENT DU LOT

Référence : O046241024000119

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Cahors
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Chef de file de l'action sociale, le Département du Lot ½uvre chaque jour auprès des personnes les plus vulnérables sur l'ensemble de son territoire.
Une de ses missions phares ? La protection de l'enfance.
Rejoignez-nous et mettez vos valeurs au service de l'intérêt de l'enfant !

Modalités contractuelles
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l'issue d'une période de 6 ans.

Quotité et lieu de travail
* Poste à temps complet.
* Poste en résidence administrative à la Maison des solidarités départementales à la Maison des solidarités départementales de Gramat, située Place de la Halle, 46500 Gramat.
* Déplacements sur l'ensemble du département / Pas d'internat.

Rémunération
Vous êtes fonctionnaire ?
Catégorie A de la filière médico-sociale de la FPT.
Régime indemnitaire : 490 ¤ bruts mensuels + Complément de Traitement Indiciaire (Prime Ségur)

Vous n'êtes pas fonctionnaire ?
Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
Prime : 490 ¤ bruts mensuels + Complément de Traitement Indiciaire (Prime Ségur)

Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales.

Modalités de travail et avantages
* Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu'à 4 jours de télétravail par mois.
* Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
* De multiples possibilités d'évolution en interne.
* Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
* Tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
* Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
* Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o046241024000119-referent-educatif-enfance-secteur-gourdon-souillac?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Diplôme d'état exigé d'Assistant de service social ou d'Educateur spécialisé, titulaire du permis B.
Votre sens de l'écoute, votre empathie et votre excellent relationnel sont vos atouts pour créer et développer une relation de confiance.

Votre plus ? Votre goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire.

À propos de l'offre

  • Vous voulez en savoir plus?
    N'hésitez pas à contacter Richard Desplanque, responsable d'équipe protection de l'enfance au 06 62 67 36 85.
    Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans ce portrait?
    Postulez avant le 23 novembre 2024.
    Rencontrons-nous, échangeons et retrouvons-nous sur des projets respectifs!

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 18/12/2024
  • Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

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