Référent-e technique Construction métallique
Référence : 2024-1496307
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : 6 ALLEE KEPLER 77420 CHAMPS SUR MARNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le-la Référent-e technique pilote des projets pluridisciplinaires visant à renforcer l?intervention de l'Établissement sur le territoire local et national. Il-elle conduit des actions de prospection, de sensibilisation d'accompagenement et la mise en place des solutions innovantes.
-Assurer la Direction d'expertises et de projets de réparation
-Assister les maîtres d?ouvrage
-Évaluer des projets et des techniques innovantes (CIRR)
-Représenter le Cerema auprès d?organismes internationaux dans le domaine de la construction métallique
-Assurer la présidence du comité technique européen TC 250 (candélabres) et participer aux travaux de normalisation sur le domaine des PPHM
-Piloter et rédiger des guides méthodologiques (PPHM, Bow-string, Ponts mixtes)
-Encadrer des thèses, travaux collaboratifs avec l?Université Gustave Eiffel sur la fatigue des ouvrages métalliques (propagation des fissures).
-Développer des projets innovants
-Transmettre ses connaissances (symposiums, conférences, articles.)
Profil recherché
Profil recherché :
Ingénieur expérimenté-e, doté-e d'une formation scientifique de haut niveau et plusieurs années de pratique dans le domaine de l'ingénierie des ouvrages d'art métalliques, avec l'expérience de direction d'expertises. Anglais et allemand souhaitables.
Savoir
Excellente maîtrise dans le domaine l'ingénierie des ouvrages d'art métalliques des ouvrages d'art
Maîtrise de l?utilisation des équipements, matériels et logiciels requis
Savoir-faire
Capacité à coordonner et accompagner techniquement les productions des équipiers projets
Capacité à gérer la complexité et à hiérarchiser les enjeux
Capacité à travailler en transversalité
Aptitude au dialogue et à la négociation
Savoir-être
Sens des relations humaines, être à l'écoute, avoir l'esprit d'équipe
Rigoureu-se et organisé-e
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- roland.abou@cerema.fr
- pierre.marchand@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Technique Infrastructure de Transport et Matériaux (DTecITM) est une des 3 directions techniques du Cerema. Elle intervient dans les domaines des ouvrages d?art, des voiries et plate-formes, des matériaux, de l?environnement et de l?économie circulaire. Elle comprend : le département Gestion Intégrée de Patrimoines d'Infrastructures (DGIPI), le centre national des ponts de secours (CNPS) et le département Techniques d'ouvrages d'art (DTOA).
Le DTOA produit des expertises et met à la disposition des MOA et MOE des outils pour la conception, la gestion et la réparation des ouvrages d'art. Il comprend deux groupes : Le Groupe Innovation, Techniques et Expertises (GITEX) a en charge la réalisation d'expertises et d?outils établissant les bonnes pratiques pour la conception, la réparation et la gestion des ouvrages. Le Groupe Modélisation des Ouvrages (GMO) a en charge le développement et l'automatisation de méthodes de calculs et de modélisation.
À propos de l'offre
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Roland ABOU; roland.abou@cerema.fr
Pierre MARCHAND; pierre marchand@cerema.fr -
Conditions matérielles
Ordinateur portable
Bureau individuel ou partagé
Horaires et saisonnalités
Règlement intérieur du temps de travail du Cerema
Conditions particulières :
Déplacements fréquents en Ile-de-France -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
