REFERENT (E) CCAS ET SERVICE LOGEMENT - MAIRIE DE CALONNE-RICOUART

Référence : O062250108000705

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Calonne-Ricouart
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Les missions générales :
Le référent CCAS, sous l'autorité de la responsable du pôle Citoyenneté et Solidarité, participe activement à la mise en ½uvre des actions et missions portées par le CCAS.
Il assure l'évaluation des situations sociales, l'accompagnement social individuel et collectif, développe le partenariat et travaille dans une transversalité interne.

Les activités principales :
* Appliquer la politique sociale définie par les élus
* Assurer l'accueil du public : écouter, orienter, conseiller, identifier les besoins / attentes
* Étudier les demandes et attribuer les aides facultatives et légales
* Préparer et assister aux séances du conseil d'administration
* Orienter les usagers vers les services et organismes compétents
* Animer et développer des partenariats
* Assurer les missions du service logement : inclusion par le logement, contingent préfectoral, Relevé d'Observation Logement (ROL), insalubrité, permis de louer...
* Assurer une veille juridique sur l'évolution de l'action sociale

Profil recherché

Les compétences requises :
Les savoirs :
* Connaissance du public en précarité et des dispositifs de lutte contre l'exclusion
* Maîtrise des dispositifs d'action sociale, des fondements et valeurs du travail social
* Connaissance de l'environnement social local : institutions, partenaires sociaux du territoire...
* Maîtrise des techniques d'entretien avec les publics en difficulté
* Appréciation et traitement des situations de détresse ou d'agressivité
* Maîtrise des outils informatiques (utilisation de logiciels métiers) et bureautiques (libre office, Outlook...)
Les aptitudes et savoirs être :
* Rigueur et sens du service public
* Qualité d'écoute et d'évaluation
* Sens du travail en équipe et du partenariat
* Aptitudes relationnelles et réactivité face à la diversité des problématiques
* Respect absolu du secret professionnel
* Empathie, adaptabilité
* Esprit d'initiatives, prise de responsabilités
* Aisance rédactionnelle
* Bienveillance et non jugement

À propos de l'offre

  • Cadre de l'emploi ou conditions de recrutement :
    * Poste de catégorie C, titulaire ou contractuel
    * Positionnement hiérarchique : N+1 responsable du pôle citoyenneté et solidarité
    * Lieu d'exercice : le Centre Culturel Isabelle Aubret 5 rue du parc à Calonne Ricouart
    * Temps de travail : 1607h annualisées (temps complet)
    * Horaires de travail variables selon l'activité et la nécessité de service
    * Permis B, déplacements possibles au sein de la commune
    * Expérience significative nécessaire de travailleur social dans la prise en charge individuelle et collective de public en difficulté
    * Diplôme souhaité : Assistant de Service Social, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Éducateur spécialisé, Moniteur Éducateur...

    Candidatures à envoyer au plus tard le 9 février 2025 par mail à accueilpcs@calonne-ricouart.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/03/2025
  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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