Référent de parcours Programme de Réussite Educative - CCAS D'AVIGNON
Référence : O084230901193250
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Avignon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité technique et hiérarchique du coordonnateur du Programme de Réussite
Éducative et en lien étroit avec l'équipe,la/ le référent(e) de parcours exerce ses activités dans l'un des quartiers " Politique de la Ville " de la commune d'Avignon, selon une répartition du travail à hauteur de 75% sur le terrain et 25% administratif.
En partenariat éducatif avec leurs parents, il/elle doit permettre aux enfants ( 2-18 ans) repérés comme étant en fragilité éducative de s'inscrire dans une démarche globale de réussite éducative et incarner le projet du réseau d'éducation prioritaire (REP) + de son réseau en étant présent sur des temps prédéterminés, en concertation avec l'Education nationale.
Le/la réfèrent(e)de parcours PRE devra :
- Evaluer les situations individuelles d'enfants et d'adolescents de 2 à 18 ans dans une approche globale (famille, école, santé, loisirs ) par une observation qui aura force de diagnostic.
- Identifier les problématiques et les besoins des enfants et des jeunes en lien avec les familles et les partenaires.
- Accompagner des enfants repérés en situation de fragilité éducative par le partenariat afin de les inscrire dans une démarche globale de réussite éducative (scolaire et citoyenne) en tenant compte des demandes et des besoins de la famille;
- Proposer une orientation vers le droit commun tout au long du parcours.
- S'inscrire dans l'animation du réseau partenarial par une présence auprès des acteurs locaux.
- Réaliser annuellement des enquêtes de scolarité lorsque celle-ci est assurée à domicile.
- Mettre en place des activités éducatives cohérentes (sorties familiales, pédagogiques ) en lien avec l'équipe du PRE pour les enfants du dispositif.
- Accompagner l'enfant dans le cadre du parcours proposé par le PRE., co-construit en lien avec les parents et les partenaires,
- Accompagner les parents sur la base des engagements du parcours de réussite éducative
° Les soutenir dans leur rôle éducatif
°Les encourager à mettre en uvre les préconisations et les accompagner dans les
démarches nécessaires
° Les orienter vers d'autres lieux (soins, services ) en facilitant leur connaissance du droit commun
- Médiatiser les relations entre l'enfant, la famille, l'école et les autres partenaires concernés,
Profil recherché
Statut, formation et expérience demandées:
Master sciences de l'éducation ou sciences sociales,
diplôme de travail social ou médico social
Expériences significatives en rapport avec le poste, souhaitées
Compétences exigées par le poste
Connaitre les étapes du développement de l'enfant (pré requis)
Connaitre le cadre juridique du travail social (information confidentiels, assurances...).(pré requis)
Représenter positivement le CCAS, via le service, auprès du public et des partenaires (pré requis)
Sens du service public
Bonne connaissance des politiques sociales et des réseaux d'intervention sociale (Conseil départemental, Education nationale, santé mentale...)
Connaissance des dispositifs de soutien à la parentalité et d'aide à la scolarité
À propos de l'offre
-
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être transmises à l'adresse suivante : mobilite@ccasavignon.org
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2024
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
