Référent de parcours du programme de réussite éducative (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006250409001049
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de l'Éducation, le service Environnement Scolaire prend en charge différents temps dans la vie de l'élève : son inscription à l'école et ses activités culturelles, sportives et citoyennes.
Dans une démarche d'inclusion et d'égalité des chances, le service accompagne les élèves concernés et leurs familles afin qu'ils puissent bénéficier d'un Projet d'Accueil Individualisé (PAI), du Programme de Réussite Éducative (PRE) ou encore d'une instruction à domicile.
En qualité de Référent de parcours du programme de réussite éducative, en lien avec les coordonnatrices du Programme de Réussite Éducative, vous mettrez en uvre et assurerez les suivis de proximité des parcours individualisés.
- Vous mettrez en place et articulerez les actions de soutien personnalisé, permettant une prise en charge d'ordre social, éducatif, culturel, hors temps scolaire, d'enfants de 2 à 18 ans domiciliés dans un quartier politique de la Ville ;
- Vous suivrez et évaluerez les actions d'accompagnement individualisé, animerez et participerez aux réunions " équipes pluridisciplinaires de soutien " ;
- Vous effectuerez l'état des lieux des besoins des enfants et des moyens existants sur le territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006250409001049-referent-parcours-programme-reussite-educative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie C de la filière Médico-sociale, Sociale ou Animation.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplômes : BTS Économie sociale et familiale/DUT Carrières sociales : animation sociale et socio culturelle /Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS) / Technicien en Intervention Sociale et Familiale (TISF).
Compétences :
- Posséder une bonne connaissance des Quartiers Politique de la Ville (QPV) ;
- Connaître les institutions et les structures associatives présentes sur les territoires QPV ;
- Identifier les partenaires potentiels et les mobiliser autour d'un projet fédérateur ;
- Posséder une bonne connaissance des dispositifs de droit commun des champs éducatif, social, sanitaire, culturel ;
- Collaborer avec les membres d'une équipe et d'un réseau ;
- Travailler en transversalité et en co-construction ;
- Manifester un intérêt pour les questions éducatives ;
- Avoir le sens du service public et des responsabilités ;
- Construire la relation par la capacité d'écoute, la disponibilité, le sens de la médiation et du travail en réseau avec tous les acteurs de proximité, l'adaptation à de multiples cultures professionnelles et aux logiques de travail ;
- Connaître et appliquer le code déontologique associé à la fonction.
Qualités recherchées :
- Être organisé, méthodique et rigoureux ;
- Maitriser l'outil informatique ;
- Avoir le sens de l'organisation et être autonome ;
- Savoir faire preuve de capacités d'analyse et d'évaluation ;
- Savoir faire preuve de dynamisme, adaptabilité, réactivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
