Référent de l'unité de médiation, cadre de vie et développement durable (h/f) - Villiers-sur-Marne
Référence : O094250129000137
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villiers-sur-Marne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Villiers-sur-Marne (94) recrute, par voie statutaire de préférence, ou à défaut contractuelle, son référent de l'unité de médiation, cadre de vie et développement durable (H/F) pour son service environnement et développement durable, direction des espaces publics et développement durable.
Le poste est placé sous la responsabilité de la cheffe du service environnement et développement durable, du directeur des espaces publics et développement durable et sous l'autorité du directeur des services techniques et du développement urbain.
Surveillance et médiation
-Diagnostiquer les atteintes aux règles du cadre de vie constatées
-Informer les usagers (habitants, bailleurs, syndics, gardiens, agent de la ville...) des règles de collecte, propreté et de respect du cadre de vie et faciliter les échanges avec les services gestionnaires
Sensibilisation du public aux enjeux environnementaux
-Animer des activités auprès de différents publics pour informer des enjeux environnementaux et encourager les pratiques éco-responsables
-Conseiller les riverains et services gestionnaires sur les pratiques environnementales soutenables
Spécificité du poste :
Le référent de l'unité médiation cadre de vie et développement durable peut constater et écrire aux contrevenants
Travail d'équipe et partenarial
Contraintes particulières :
En fonction de l'activité, nécessité de travailler tôt le matin, en soirée voire le week-end (rencontres bailleurs, société de ménage...)
Profil recherché
Cadre d'emplois :
o Filière technique : adjoint technique, agent de maîtrise
ou
o Filière animation : adjoint d'animation
Permis B indispensable
Compétences et capacités requises :
-Sens du service public et du travail en équipe
-Capacité à rendre compte
-Esprit d'analyse, curiosité professionnelle
-Capacité à assurer une veille constante (réglementation, actions)
-Autonomie, rigueur
-Aisance relationnelle, sens de l'écoute
-Adaptabilité (différents interlocuteurs)
-Disponibilité, écoute
-Force de proposition et de conviction
-Maîtrise de l'outil informatique
Qui sommes-nous ?
Commune de Villiers-sur-Marne
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Merci d'adresser vos candidatures, lettre de motivation + CV, à l'attention de Monsieur le Maire
Par mail : grh.recrutement@mairie-villiers94.com
ou par courrier : Mairie de Villiers-sur-Marne - Place de l'Hôtel de Ville - 94355 Villiers-sur-Marne cedex
Pour les candidats titulaires de la fonction publique, joindre à votre candidature le dernier arrêté de situation administrative et le cas échéant d'attribution de régime indemnitaire + les 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 30/03/2025
-
Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable