Référent d'équipe - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091241127000198
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lisses
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de l'Essonne recrute pour sa Direction de la Construction et de la Maintenance des Bâtiments (DCMB), service entretien technique territorialisé :
Un référent d'équipe (H/F)
Vous rejoindrez la Direction de la Construction et de la Maintenance des Bâtiments, regroupant l'ensemble des compétences nécessaires à la maîtrise d'ouvrage des opérations à mener sur le patrimoine bâti du Département.
Vous intégrerez le Service Entretien Technique Territorialisé composé de 121 agents.
Sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe du secteur Nord-Est, vous intégrez une équipe de 3 référents d'équipe en charge d'encadrer 39 agents, dont 22 ouvriers de maintenance. Le secteur s'occupe de la réalisation de travaux de maintenance.
Poste basé à Lisses.
Organiser les moyens humains et matériels et coordonner les interventions de maintenance de l'équipe dans le respect de la réglementation hygiène et sécurité
Suivre les actions d'entretien, de maintenance préventive et corrective et établir les gammes de maintenance
Préparer et suivre les chantiers de petits travaux et contrôler leur bonne réalisation
Analyser les incidents et mettre en place les actions correctives appropriées
Assurer le reporting sur les opérations de maintenance et de travaux
Participer à l'élaboration du budget du secteur, des marchés de fournitures nécessaires, en collaboration avec le chef de secteur et en lien avec les services du Secrétariat Général des Ressources
Etablir les devis et les commandes et gérer les approvisionnements
Intégrer les évolutions réglementaires
Participer à l'élaboration des référentiels des projets d'investissement lourds pour anticipation de l'exploitation/maintenance et prise en main des nouveaux ouvrages
Etablir, améliorer les gammes de maintenance et suivre leur réalisation
Etablir des plannings hebdomadaires d'intervention pour les équipes
Management - pilotage :
Organiser le plan de charge, coordonner, prioriser et vérifier les activités des agents de l'équipe
Conduire des pré-études de faisabilité avec les agents
Organiser la planification annuelle de la maintenance préventive et des travaux d'amélioration du patrimoine
Mettre en place les outils de gestion, d'évaluation de l'activité du secteur, et d'aide à la décision pour la Direction
Participer à la mise en ½uvre des actions de formation individuelles et collectives en matière d'hygiène et de sécurité, en lien avec le Service Conditions de Travail de la DRH mais aussi sur la gestion écoresponsable d'un bâtiment et d'un chantier
Activités annexes :
Assurer l'intérim des autres référents d'équipes de secteur ou du chef de secteur
Nettoyer et entretenir les locaux techniques
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau CAP / BEP à bac professionnel dans un domaine technique (électricité, plomberie, serrurerie...), vous justifiez de 3 années d'expérience sur un poste similaire (notamment en management d'équipe).
Vous vous sentez en capacité d'accompagner des métiers sur l'évolution de leurs applications, de travailler en mode projet, en transversalité, de transmettre vos connaissances, vous faites preuve de discrétion et de disponibilité ?
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus, candidatez !
Permis de conduire B obligatoire : nombreux déplacements requis par le poste.
Qui sommes-nous ?
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 09/03/2025
-
Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
