Référent Absences RH (h/f) - Mairie de MAISONS-LAFFITTE
Référence : O078250425000426
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maisons-Laffitte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assure la gestion administrative des absences des agents dans le SIRH et la paie (maladie, maternité, accident, invalidité, etc.), le suivi des dossiers médicaux et les déclarations auprès des organismes (CPAM, Relyens). Il garantit le contrôle des incidences sur la paie, la conformité des DSN, la veille réglementaire et la mise à jour des procédures. Il participe également au reporting RH (absentéisme, RSU), à la gestion des temps, à l'accueil des agents et au soutien administratif du service RH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o078250425000426-referent-absences-rh-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
* Parfaite maîtrise des outils bureautiques et de messagerie : Word, Excel (fonctions avancées appréciées), Outlook, etc.
* Connaissance des règles statutaires liées à la gestion administrative des agents : absences, congés maladie, temps partiel thérapeutique, retraite pour invalidité.
* Maîtrise du fonctionnement des organismes de protection sociale (CPAM, CNRACL, Relyens, Conseil Médical...).
* Bonne connaissance des outils SIRH et notamment de CIRIL.
* Capacité à utiliser les outils de gestion du temps (type INCOVAR+) et à produire des tableaux de bord RH.
* Connaissance des principes de la paie dans la fonction publique territoriale et des impacts des absences sur les rémunérations.
* Capacité à analyser des données RH et à contribuer à des rapports réglementaires (RSU, égalité H/F).
* Qualités rédactionnelles confirmées (courriers, attestations, notes).
* Savoir prioriser ses tâches et respecter des délais réglementaires stricts.
* Autonomie dans l'organisation du travail tout en rendant compte à la hiérarchie.
SAVOIRS-ETRE
* Sens du contact, amabilité, qualité d'écoute et de dialogue.
* Calme, maîtrise de soi et diplomatie, notamment en cas de situations sensibles ou conflictuelles.
* Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
* Discrétion absolue, respect de la confidentialité, sens du devoir de réserve.
* Réactivité, dynamisme, esprit d'initiative face aux imprévus ou urgences.
* Goût du travail en équipe et en transversalité avec les autres pôles RH.
* Posture professionnelle bienveillante, respectueuse et orientée service public.
* État d'esprit constructif et capacité d'adaptation aux évolutions réglementaires.
FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES
* Une formation en gestion administrative, RH ou paie est appréciée.
* La connaissance des textes relatifs à la protection sociale des agents publics constitue un atout.
Qui sommes-nous ?
Citée du Cheval (23665 hab), bordée par la Seine et la forêt, la Ville de Maisons-Laffitte, située à 15 minutes en RER de Paris, offre aux habitants un cadre de vie préservé grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maîtrisé. Proposant aux habitants des prestations variées au sein de multiples infrastructures, entretenir et favoriser l'amélioration de son patrimoine, fait partie des exigences fortes de la municipalité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
48 avenue de Longueil
78605 MAISONS LAFFITTE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/06/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
