Rédactrice / rédacteur séjour - Chargée / Chargé de mission talents étranger et CTS

Référence : MINT_BA054ATA-92906

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de Meurthe-et-Moselle
  • Localisation : Préfecture de Meurthe-et-Moselle / NANCY
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP (pour les fonctionnaires) : 4

Vos activités principales
Référent étudiants, passeports talent et professions médicales
Accueil du public en guichet (vérification des pièces remises, enrôlement biométrique, délivrance de récépissé/APS)
Instruction des demandes de titres de séjour (Démarches simplifiées et ANEF) ;
Rédaction des fiches de situation, rédaction des décisions administratives (refus de séjour, décisions d’éloignement, décisions de régularisations)
Rédaction de courriers
Secrétariat de la commission du titre de séjour en binôme avec le chef de section dédié
Préparation des dossiers à la demande du pôle juridique interministériel en vue du contentieux
Communication des éléments de réponse aux interventions
Suivi des boîtes aux lettres électroniques
Gestion électronique de dossiers
Peut-être amené à renforcer les autres sections de la direction en cas de surcroît d'activité exceptionnelle

Votre environnement professionnel

Activités du service

La direction de l’immigration et de l’intégration est chargée de la délivrance de titres de séjour aux ressortissants étrangers désirant s’établir provisoirement ou durablement en France.
Elle a en charge l’éloignement des étrangers en situation irrégulière.
Enfin, elle assure le pilotage et le fonctionnement de la plate-forme interdépartementale de naturalisation

Composition et effectifs du service

La direction de l’immigration et de l’intégration est composée d’un effectif de 43 agents répartis sur 3 bureaux et un pôle accueil
1 directeur (catégorie A) et 2 directeurs adjoints (catégorie A)
- Bureau « plate-forme interdépartementale de naturalisation de Nancy »
1 chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau (catégorie B) 1 agent de catégorie B – 7 agents de catégorie C
- Bureau de l’admission au séjour
1 chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau (catégorie A), 1 agent de catégorie A, 6 agents de catégorie B, 7 agents de catégorie C
- Bureau de l’asile et de l’éloignement
1 chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau (catégorie A) 6 agents de catégorie B – 3 agents de catégorie C

Liaisons hiérarchiques

Le chef de bureau de l’admission au séjour
La directrice et le directeur adjoint de l’immigration et de l’intégration

Liaisons fonctionnelles

Liaisons internes : les autres bureaux de la DII, les services du ministère de l’intérieur,
Liaisons externes : services déconcentrés de l’État, services de la Police et de Gendarmerie, juridictions judiciaires et administratives, établissements d’enseignement supérieurs, CHRU, Office Français de l’Immigration et de l’Intégration, autorités consulaires, avocats, élus et associations.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau pratique à acquérir
Savoir rédiger : niveau pratique à acquérir

Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise à acquérir
Savoir accueillir : niveau pratique à acquérir
Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Qui contacter :

    Pour toute information liée au poste :
    Mme Martine CHENG, Directrice de l’immigration et de l’intégration 03 83 34 27 50, matine.cheng@meurthe-et-moselle.gouv.fr.
    M. Alban OLMEDO, directeur adjoint de l’immigration et de l’intégration 03 83 34 26 66
    alban.olmedo@meurthe-et-moselle.gouv.fr.
    M. Lionel ADAM, Chef du bureau de l’admission au séjour 03 83 34 25 03 lionel.adam@meurthe-et-moselle.gouv.fr

    Pour toute question liée à la procédure de recrutement :
    L'unité Mobilité – recrutement – parcours professionnel du SGCD : sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr


    Dépôt de votre candidature :
    Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l’intérieur  avec le formulaire unique de demande de mobilité (liens ci-dessous).
    A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.
    https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx

    Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf

    Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service...), vous devez joindre les justificatifs lors du dépôt de celle-ci, faute de quoi le motif ne sera pas pris en considération.

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
    Contraintes liées à l’accueil du public (horaires et planning)
    Réunions régulières avec les différents partenaires et participations aux opérations de communication
    Rigueur, discrétion
    NBI
    Possibilité de réorganisation interne

    Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

    Vos perspectives : Poste d’application réglementaire permettant d’acquérir et de consolider des compétences rédactionnelles et/ou organisationnelles. Il ouvre des perspectives d’évolution vers d’autres postes à composante juridique, réglementaire et/ou procédurale.

  • 2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

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