Rédacteur ressources humaines
Référence : MINT_BI094GNC-81050
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie d'Ile-de-France
- Localisation : MAISONS-ALFORT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Rédaction des mémoires de propositions de récompenses
Suivi administratif des récompenses (mise en GED, envoi, …)
Suivi des campagnes de décorations ministérielles
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gérer et contrôler les sanctions disciplinaires des personnels militaires de la gendarmerie
Organiser les conseils de discipline et les conseils d’enquête
Suivre les enquêtes de commandement
Organiser les commissions d’effacement des sanctions disciplinaires
Gérer les décorations des personnels militaire de la gendarmerie
Instruire les dossiers des récompenses des militaires de la gendarmerie
Mettre en œuvre le travail préparatoire pour l’attribution de la prime de résultat exceptionnel (PRE) des personnels militaires de la gendarmerie
Composition et effectifs du service
1 chef de section (gradé supérieur du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie, 1 adjoint (personnel civil cat. B) 3 rédacteur (militaire du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie et civil cat. C)
Liaisons hiérarchiques
Cette section est placée sous les ordres du chef du Bureau de l’accompagnement du personnel (officier de gendarmerie)
Liaisons fonctionnelles
DGGN et services RH déconcentrés au niveau des groupements de gendarmerie, autres sections du bureau et autres bureaux de l’état-major.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir
Savoir-faire :
Savoir analyser niveau pratique requis
Savoir rédiger niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir
Savoir-être:
Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis
Savoir s'adapter niveau pratique requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
commandante VALLERIE-CHASTEL Claude, chef du bureau de l’accompagnement du personnel de la région de gendarmerie d’Île-de-France -
claude.vallerie-chastel@gendarmerie.interieur.gouv.fr –
07 88 05 83 50 – 01 57 44 08 05
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Région de gendarmerie d’Île-de-France – 4 avenue Bureau 94700 Maisons-Alfort
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2GRH06
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
- « Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure ». -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : ce post nécessité un bon esprit de synthèse. La discrétion est par ailleurs nécessaire en toutes circonstances relativement aux informations détenues.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
commandante VALLERIE-CHASTEL Claude, chef du bureau de l’accompagnement du personnel de la région de gendarmerie d’Île-de-France - claude.vallerie-chastel@gendarmerie.interieur.gouv.fr –
07 88 05 83 50 – 01 57 44 08 05
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mob00004963ilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :
Article L332-6 du CGFP
(anciennement article 6 quater) -
Vacant à partir du 13/12/2023
-
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
