Rédacteur/ rédactrice au cabinet du directeur général H/F
Référence : 2025-1849379
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale des Infrastructures, des Transports et des Mobilités (DGITM)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Auprès du conseiller en charge des élus et des relations avec le Parlement, au sein du cabinet du directeur général, vous assurerez plusieurs missions de rédaction et de coordination des productions écrites en retours à des sollicitations extérieures (particuliers, élus, institutions) :
- Relations avec le bureau des cabinets pour le suivi et l'enregistrement des courriers et questions adressés aux ministres ;
- Orientation et suivi des courriers et questions reçues (à l'attention du directeur général ou du ministre) au sein de la direction générale ;
- Maintien à jour et suivi de l'outil de coordination des productions écrites ;
- Harmonisation de la rédaction des productions écrites et rédaction de réponses types ;
- Participation au suivi des rapports produits par la direction générale ;
- En fonction de la charge de travail, participation aux activités du cabinet.
Profil recherché
Nous recherchons une personne dotée d'une expérience professionnelle confirmée, idéalement en administration, à l'aise avec les productions écrites et les environnements complexes.
Vous savez travailler en équipe et en autonomie ; vous respectez les délais de productions et savez les faire respecter ; vous faites preuve de rigueur et d'adaptation aux différents outils mis à disposition.
Une expérience ayant permis d'appréhender le fonctionnement et les spécificités du Parlement est particulièrement appréciée.
Le poste permet de monter en compétence et de découvrir un environnement diversifié, ouvrant la voie à d'autres postes en administration centrale.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des infrastructures, des transports et des mobilités (DGITM) prépare et met en oeuvre la politique nationale des transports terrestres et fluviaux. La DGITM s'inscrit dans la dynamique du développement durable et de la transition énergétique favorisant les modes et les usages les plus respectueux de l'environnement, dans leurs domaines de pertinence.
Deux directions coordonnent principalement les mobilités routières, d'une part, les mobilités ferroviaires, fluviales et portuaires, d'autre part. Auprès du directeur général, des sous-directions et missions thématiques sont chargées des ressources humaines, du budget, du droit social, de l'innovation ou des affaires internationales, des politiques logistiques, de vélo et de marche.
Le cabinet est composé de huit personnes dont la mission est de faciliter l'action au quotidien du directeur général et de coordonner les activités transversales de la direction générale.
À propos de l'offre
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Votre prise de poste sera réalisée en présence d'une personne habituée à assurer ces fonctions et maitrisant les outils à disposition.
Pour tout renseignement, n'hésitez pas à contacter Nicolas BINA, conseiller élu du directeur général :
nicolas.bina@developpement-durable.gouv.fr
Seules les candidatures accompagnées d'un CV et une lettre de motivation seront étudiées. -
Le télétravail est envisageable selon la charge de travail, en accord avec la hiérarchie.
Groupes de fonctions RIFSEEP de l'administration centrale
Corps des SACDD et TSDD : groupe 3
N° de poste RenoiRH à indiquer sur le formulaire de mobilité : E000026863
N° de code campagne à indiquer sur le formulaire de mobilité : Cycle 2025-9 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Assistante / Assistant de direction
