Rédacteur qualifié au pôle Impact et évaluation – FIP1 (F/H)
Référence : 2025-1887709
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des Services Judiciaires
Direction des services judicaires SDFIP / FIP1 - Localisation : Site Olympe de Gouges : 35 rue de la Gare 75019 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de ses attributions de rédacteur qualifié au sein du pôle Impact et évaluation, les missions du directeur des services de greffe seront les suivantes :
- réaliser des études d’impact : identification en termes de ressources humaines de l’impact des réformes sur les juridictions, en collaboration avec les différents bureaux de la sous-direction de la performance. Ces études peuvent être sollicitées par les directions législatives du ministère (DACG ou DACS) et les directions opérationnelles (DSJ, DAP et DPJJ). Elles sont effectuées, le cas échéant, sous la coordination du secrétariat général du ministère.
- actualiser l’applicatif Outilgref (en liaison avec la sous-direction des ressources humaines des greffes) :
o vérifier et analyser les données transmises par les SAR dans le cadre de l’actualisation des données statistiques d’Outilgref ;
o participer aux travaux d’actualisation de l’outil afin de l’adapter aux évolutions métiers ;
o animer des formations, notamment à l’ENG, en lien avec les missions exercées par le pôle Impact et évaluation.
- mener la campagne de collecte des données dans le cadre du référentiel de charge de travail des magistrats :
o vérifier et analyser les données des juridictions dans le cadre dudit référentiel ;
o participer aux travaux d’actualisation du référentiel afin de l’adapter aux réformes.
- élaborer et suivre les contrats d’objectifs signés au bénéfice de juridictions en difficultés
Le pôle ayant une vocation transversale, l’agent sera appelé à participer aux différentes missions du pôle, en liaison avec les autres pôles du bureau FIP1 et les autres bureaux des sous-directions de la DSJ.
Profil recherché
Connaissances :
- Très bonnes connaissances des procédures et
de l’organisation judiciaire
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Savoir-faire :
- Capacités d’analyse et de synthèse juridiques
- Rigueur d’analyse,
- Sens du travail en équipe
- Capacités d’adaptation
- Réactivité nécessaire pour traiter les urgences
- Très bonnes qualités rédactionnelles
- Savoir rechercher une information juridique
Savoir-être :
- Être rigoureux et avoir le sens de l’organisation
- Disponibilité, initiative, enthousiasme
- Autonomie
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Connaissances des services pénaux et civils
Offres de formation associées à votre prise de poste :
Cycles de formation des nouveaux arrivants
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Virginie MAROSO, cheffe du bureau : Virginie.Maroso@justice.gouv.fr
- Estelle.cannistra@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le bureau de la gestion de la performance – FIP1 regroupe trois pôles :
- le pôle Impact et évaluation, qui se consacre à la réalisation des études d’impact et des études prospectives préalables à tout projet normatif, participe à l’évaluation réalisée a posteriori sur la mise en place des textes nouveaux, et anime ou participe à la réflexion sur la mesure de la charge de travail dans les juridictions.
- la cellule de contrôle de gestion, qui définit le contrôle de gestion dans les juridictions, anime les dialogues de gestion du programme 166 et diffuse la culture de la performance au sein des services judiciaires.
- le pôle Pharos, chargé de l’applicatif décisionnel du même nom qui outille l’ensemble des services judiciaires pour ce qui concerne les dialogues de gestion, le pilotage des juridictions et la gestion de la performance. Il est également chargé du support utilisateurs de l’infocentre Pharos
Descriptif du service
Composition et effectifs du service
Le bureau FIP1 se compose au total de 14 agents répartis entre la chefferie de bureau et ses trois pôles.
Votre hiérarchie
L’agent est placé sous la responsabilité du chef de pôle]
Vos interlocuteurs métiers
Autres bureaux de la DSJ, services du secrétariat général, autres directions (DACG, DACS, DAP et DPJJ), juridictions.
À propos de l'offre
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RIFSEEP 4
Organisation du travail :
Soumis à la règlementation d’organisation du temps de travail de la DSJRestauration :
ouiAccessibilité en transport / Parking :
ouiRenseignements et candidature : LM+ CV + 3 derniers CREP
Virginie MAROSO, cheffe du bureau FIP1 : Virginie.Maroso@justice.gouv.fr - 01.70.22.85.28
Estelle CANNISTRA, cheffe de pôle
Estelle.cannistra@justice.gouv.fr
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Nombre d’agents à encadrer ✔ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale ☐ Oui ✔ Non
Le télétravail est possible sous réserve des nécessités de service
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)L’agent dispose du matériel informatique et des logiciels spécifiques à la réalisation de ses missions
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Rédactrice / Rédacteur juridique
