REDACTEUR MOBILITE RESTRUCTURATION

Relais entre le niveau local et le niveau central en sa qualité de service déconcentré de la DRH-MD, le centre ministériel de gestion (CMG) de Rennes assure l’application de la politique RH du personnel civil du ministère des Armées pour environ 13800 agents sur les 20 départements de la zone de défense ouest. Au sein du bureau recrutement-mobilité (BRM) de la division ressources humaines du CMG de Rennes, la section mobilité-restructuration s’organise en 2 cellules. La cellule « mobilité » est chargée, pour les agents des formations relevant de son périmètre de compétence des travaux relatifs à l’instruction des dossiers de mobilité dans le respect de la réglementation, des processus et des procédures et de mettre à jour le suivi des dossiers dans le logiciel dédié aux mobilités. La cellule « restructuration » gère les droits à nouvelle bonification indiciaire, les demandes d’indemnité de départ volontaire et de rupture conventionnelle. Elle a par ailleurs une compétence pour le suivi des agents restructurés et en distorsion d’emploi. Le titulaire du poste de la cellule « mobilité » travaille en liaison avec la cellule « restructuration » de la section, les services de la DGA-Paie et est en contact avec les établissements du périmètre, les autorités territoriales d'emploi et le service des ressources humaines civiles. Il contribue également à l'organisation des épreuves dans le cadre des concours et examens professionnels.
Instruire les demandes de mobilité (avec ouverture des droits financiers pour ICR et PRS), du MP6 à l’établissement d’une jaquette pour la rédaction de l’arrêté de mobilité, dans le respect de la réglementation, des processus et des procédures.
Instruire les demandes de détachement (ent., sort., renouv., intégration, réint.), position normale d’activité, mise à disposition, affectation au sein d’un corps interministériel à gestion ministérielle (CIGEM), dans le respect de la réglementation.
Contrôler les arrêtés émis par la DGA-Paie (mobilité) et par la DRH-MD (détachement) dès leurs retours.
Fiabiliser et s’assurer de la complétude de Scénario NG et des indemnités afférentes aux postes (NBI, ITM, IFSE).
Conseiller les gestionnaires des employeurs locaux.
Instruire les dossiers spécifiques (arbitrages, restructurations, …).
Assurer le classement et l’archivage des dossiers.
Préparer à la demande de la hiérarchie, des points de situation sur des dossiers, des bilans d’activité et participer aux travaux transverses du bureau et de la division.
Participer à la surveillance des concours et examens organisés par le CMG de Rennes.