RECRUTEMENT PAR MUTATION OU DETACHEMENT EN VUE DE POURVOIR TROIS (3) POSTE D'ADJOINT DES CADRES HOSP H/F
Référence : 2025-1884990
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier Maurice Despinoy
CENTRE HOSPITALIER Maurice DESPINOY POLE RESSOURCES Direction des Ressources Humaines BP 631 – 97 261 FORT DE FRANCE CEDEX Tél : 05 96 48 89 70 – Fax : 05 96 48 70 36 - Localisation : Centre Hospitalier Maurice DESPINOY Martinique
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le secteur public hospitalier, les adjoints des cadres hospitaliers sont des cadres administratifs de proximité, ou des responsables administratifs de catégorie B.
Ils sont stagiaires ou titulaires. L'accès au poste est ouvert aux titulaires du baccalauréat par concours externe ou interne. Le personnel admis au concours bénéficie d'une formation d'adaptation à l'emploi de plusieurs mois puis stagiaire pendant au minimum an avec évaluations trimestrielles avant titularisation.
Les adjoints des cadres hospitaliers assurent des missions d’encadrement et l'instruction administrative ou financière des affaires qui leur sont confiées et préparent lorsqu'il y a lieu les décisions qui en découlent. Ils peuvent se voir confier la responsabilité d'une ou plusieurs unités administratives. Ils doivent avoir une maîtrise de la jurisprudence administrative et du contentieux administratif, des compétences en management, une capacité de synthèse pour l'instruction et la préparation des décisions sur les dossiers confiés. Une bonne connaissance du statut de la fonction publique et de l'outil informatique est nécessaire.
Profil recherché
Sont vacants ou susceptibles de l’être au Centre Hospitalier Maurice Despinoy, en vue d’être pourvus par voie de mutation ou détachement :
TROIS (3) POSTE D’ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS
(Branche gestion administrative générale)
Peuvent faire acte de candidature, les agents titulaires appartenant au corps des adjoints des cadres hospitaliers.
Les candidatures accompagnées de toutes pièces justificatives de la situation administrative des intéressés (lettre de candidature, curriculum vitae, diplômes, copies de la pièce d’identité, dernières feuilles de notation ou d’évaluation, dernière décision administrative et de disponibilité) doivent être adressées (le cachet de la poste faisant foi) au plus tard le 6 mai 2025, par lettre recommandée à :
Monsieur le Directeur des Ressources Humaines
du Centre Hospitalier Maurice Despinoy
Boîte Postale 631
97261 FORT DE FRANCE CEDEX
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Maurice DESPINOY (CHMD) est un établissement Public de Santé spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale. Il dispense des soins avec ou sans hébergement, de courte durée ou concernant des affections graves pendant leur phase aigüe de la psychiatrie, ou des soins de suite ou de réadaptation dans le cadre d’un traitement ou d’une surveillance médicale.
Le CHMD exerce aujourd’hui ses missions, à partir d’une soixantaine de sites d’hospitalisation complète et extrahospitaliers qui couvrent l’ensemble du département.
Le pôle social et médico-social a pris forme au sein du Centre Hospitalier Maurice DESPINOY avec la création successive de structures visant à accueillir les populations adultes présentant un handicap psychique mais dont l’état de santé ne requérait plus de soins actifs.
Ces établissements et services sociaux et médico-sociaux au titre de l’article L 312.1 du Code de l’Action Sociale et des familles ont pour finalité :
- La désinstitutionalisation et la lutte contre la dépendance induite par une longue hospitalisation dans le sanitaire,
- La recherche d’insertion en milieu ordinaire en se situant dans le champ de la réadaptation sociale par la mise en œuvre d’un projet personnalisé, projet de réhabilitation psycho sociale.
À propos de l'offre
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Les adjoints des cadres hospitaliers sont généralement soumis à des horaires de travail réguliers, correspondant aux horaires administratifs.
Ils travaillent au sein de l’établissement hospitalier, dans les bureaux administratifs.
Cependant, il est à noter que ce poste peut parfois nécessiter une certaine flexibilité horaire, notamment en cas d’urgence ou de situations particulières.
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Susceptible d'être vacant à partir du 02/06/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
