RAID- Chargé de l'analyse, de l'évaluation et de la diffusion de l'information opérationnelle (F/H) H/F
Référence : MINT_BA091ACC-96478
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : RAID
- Localisation : BIEVRES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Assurer le suivi des messages liés à l’activité opérationnelle du service
Établir des synthèses hebdomadaires et mensuelles aux fins de transmission à l’UCOFI
Mise à jour des données statistiques liées à l’activité opérationnelle et aux besoins en formation des unités
Mise à jour de bases de données
Archivage des données liées à l’activité opérationnelle
Contrôle et rédaction des ordres d’engagement
Assurer le relais d’informations inter-structres au sein du service
Contrôle de gestion de la section d’intervention
Relais avec la DCI pour les missions ambassades et de formation à l’étranger
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Le RAID participe, sur l’ensemble du territoire de la République, à la lutte contre toutes les formes de terrorisme et de grand banditisme. Il est appelé à intervenir à l’occasion d’événements graves nécessitant l’utilisation de techniques et de moyens spécifiques tendant à la neutralisation d’individus dangereux et déterminés.
Composition et effectifs du service : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service
Liaisons hiérarchiques : le chef de l’État Major et son adjoint
Liaisons fonctionnelles : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service
Profil recherché
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau pratique requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse
Niveau maîtrise requis
Savoir analyser
Niveau pratique requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter
Niveau pratique requis
Savoir s'exprimer oralement
Niveau pratique requis
Vos perspectives :
L’ensemble des sujets abordés vous permettra de parfaire vos connaissances professionnelles et vous préparera à des postes de niveau supérieur.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation : RAID – Bièvres (91)
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPSEC035
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ERSEC030
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1
Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2025 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le régime de travail hebdomadaire est de 40H30 générant 29 jours de RTT. Ce poste nécessite une grande disponibilité afin de répondre aux besoins opérationnels de l’unité. Poste soumis à habilitation.
Qui contacter ?
raid-recrutement@interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Personnels externes
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
