R/105346- Chargé des dispositifs Insertion et du Fonds Social Européen

Référence : O095250403001572

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Cergy
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Direction de la Vie Sociale
Service insertion vers l'Emploi 

Sous l'autorité du chef du service Insertion et en lien direct avec le directeur adjoint de la vie sociale, il organise et coordonne les activités administratives et financières au titre des conventions signées avec les opérateurs du Programme Départemental d'Insertion. Il est garant du suivi et du contrôle des crédits du Fonds Social Européen accordés aux associations du PDI.

* Suivi des conventions signées avec les opérateurs du PDI et coordination administrative des financements accordés au titre du Fonds Social Européen :

- organisation de l'appel à projet annuel publié sur le portail « ma démarche FSE » (lancement, recevabilité, auditions, vérification des budgets, préparation des conventions) ;
- appui technique, conseil aux missions insertion et aux opérateurs du PDI dans l'utilisation du logiciel « ma démarche FSE » ;
- instruction des demandes de subvention par une analyse financière approfondie : examen du projet, validation des budgets prévisionnels ;
- préparation des dossiers pour la 3ème commission et des rapports pour la Commission Permanente ou l'Assemblée Départementale ;
- préparation des conventions signées avec les opérateurs du PDI ;
- participation aux réunions de bilans avec les opérateurs du PDI ;
- centralisation des bilans pédagogiques provenant des missions insertion ;
- mise en place et alimentation des tableaux de bords de suivi financier ;
- suivi des engagements juridiques relatifs aux actions d'insertion ;
- centralisation et vérification des visites sur place et des contrôles de service fait ;
- déclenchement et validation des mandatements par le secrétariat du service;
- animation de réunions d'information en lien avec la Mission Europe ;
- rôle de référent FSE du service insertion ;
- préparation et suivi des marchés publics d'appui et de conseil ;
- réalisation d'une veille juridique concernant les circulaires et directives européennes (FSE) ;
- collaboration avec la Mission Europe et International dans le cadre du suivi de la subvention globale FSE.


* Appui à l'utilisation de l'outil informatique de pilotage « Evaluation des Parcours d'Insertion » (EPI):

- participation aux évolutions du logiciel EPI en lien avec la DSI
- rôle de conseil et d'expertise aux structures utilisant l'outil EPI
- édition des synthèses d'activités envoyées aux structures d'insertion
- suivi de la cohérence des indicateurs renseignés par les opérateurs sur le logiciel EPI

Profil recherché

Niveau II à I
Bac +3 à Bac +5 (Master 2)
Master 2 en gestion administrative et financière
Master 2 gestion des fonds structurels européens

Qui sommes-nous ?

Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.

À propos de l'offre

  • Si cet avis vous intéresse, merci de vous connecter au site www.valdoise.fr puis d'envoyer votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales

    https://recrutement-valdoise.fr/admin/vacancy/preview/id/3693/media/1/template/1

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 18/08/2025
  • Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle

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