Puériculteur en Protection Maternelle et Infantile - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD

Référence : O059250327001373

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Roubaix
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Date limite de candidature : 28/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

À l'interne, il ou elle travaille en relation avec l'ensemble des professionnels et des services du Pôle PMI-Santé, du Pôle Enfance Famille Jeunesse, de la Maison Nord Solidarité, du Pôle Action Sociale de Proximité, y compris des autres territoires.

À l'externe, il ou elle travaille en relation avec les professionnels du réseau de périnatalité, les acteurs de la petite enfance et ceux qui concourent à la prévention et à la protection de l'enfance, les professionnels de santé, les partenaires institutionnels et associatifs.

Obligations du poste :
Diplôme d'État de puériculteur
Expérience professionnelle souhaitée
Enregistrement du diplôme dans le répertoire ADELI à l'ARS du département du Nord.

Conditions particulières de travail :
Déplacements fréquents
Permis B souhaité

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250327001373-puericulteur-protection-maternelle-infantile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences organisationnelles :
* Savoir travailler en transversalité
* Savoir gérer son temps et organiser ses priorités

Aptitudes personnelles et savoir-être :
* Faire preuve d'initiative
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
* Savoir prendre du recul

Aptitudes relationnelles :
* Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
* Avoir de bonnes aptitudes pédagogiques

Enfance famille et prévention :
* Connaître le cadre réglementaire et institutionnel de la protection maternelle et infantile
* Connaître le cadre législatif et institutionnel de la protection de l'enfance
* Connaître la réglementation en matière de mode d'accueil individuel et collectif des enfants de 0 à 6 ans.

Social - Santé :
* Connaître l'organisation et le fonctionnement des services centraux et des services territorialisés des politiques sociales ?
* Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
* Savoir utiliser les logiciels départementaux spécifiques à l'action sociale

Santé :
* Connaître les politiques et les dispositifs de santé publique
* Maitriser les techniques de prélèvements sanguins et autres prélèvements
* Savoir adapter les compétences médicales au contexte social et au travail en équipe pluridisciplinaire
* Connaître les interlocuteurs du réseau de soin et de périnatalité
* Connaître les lois et les dispositions réglementaires liées à la planification familiale, à l'IVG, à l'accouchement dans le secret et au suivi médical de la grossesse et suivre leurs évolutions.

À propos de l'offre

  • Merci de joindre à votre CV une lettre de motivation, votre diplôme et/ou votre dernier arrêté administratif pour les candidats titulaires de la Fonction publique.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice de classe supérieure, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction), Puéricultrice hors classe, Puéricultrice-cadre de santé (en extinction), Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2025
  • Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur

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