Psychologue H/F
Référence : 2024-1755624
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Universitaire de Saint Etienne
CHU de SAINT-ETIENNE 25, Boulevard Pasteur 42055 Saint-Etienne Cedex 2 - Localisation : Hôpital Bellevue, SAINT ETIENNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
* SENS DU RELATIONNEL
* CAPACITE D’ADAPTATION
* DEPLACEMENTS INTERSITES
* AUTONOMIE
* SENS DE L’ORGANISATION
* CONDUITE D’ENTRETIENS INDIVIDUELS ET COLLECTIFS
* REPERAGE DES SITUATIONS DE PSYCHOPATHOLOGIES DU TRAVAIL ET PROPOSITION D’AMELIORATIONS
* ANIMATION DE GROUPES
* CONDUITE DE PROJETS
* CHOIX DU MODE D’INTERVENTION
* POSSIBILITÉ DE TELETRAVAIL
* FORFAIT CADRE
* BUREAU INDIVIDUEL
* LIEN HIERARCHIQUE DIRECTE AVEC LA DRH ET DRH ADJOINTE
* LIENS AVEC L’ENSEMBLE DES DIRECTIONS FONCTIONNELLES SERVICES
Profil recherché
Suivis individuels :
• Accompagner les agents en situation de reclassement à identifier de nouveaux projets professionnels
• Aider à la construction d’outils CV et lettres de motivation et à la préparation d’entretiens de recrutement dans le cadre d’une mobilité interne ou externe
• Orienter vers des personnes ressources de l’établissement ou extérieures en fonction des besoins
• Accompagner la fonction encadrant par des conseils en RH : positionnement, management, dynamique d’équipe, organisation du travail, conduite de réunion, création d’outils de travail, aide à la conduite du changement
• Participer à la gestion des situations de violence interne et à leur prévention
Suivis collectifs :
•Intervenir auprès des collectifs de travail et contribuer au maintien de la qualité de vie au travail
•Intervenir sur des problématiques psychosociales inhérentes aux organisations de travail et accompagner les professionnels sur le développement de leurs compétences
•Proposer aux équipes des temps d’analyse des pratiques centrées sur le besoin des usagers ou des temps de supervision plus centrée sur les équipes, leurs membres, leurs fonctionnements, leurs relations et leur organisation
Participations institutionnelles :
•F3SCT
•Groupes de travail (RPS,…)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C’est également l’établissement support du GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé. Centre de référence dans de nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par son partenariat avec l’université et les grandes écoles stéphanoises, l’innovation et le progrès dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l’agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins. L’établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles d’activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers (soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques…). Le CHU dispose de 1 920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et plus de 500 000 en consultation.
Descriptif du service
Le département Dialogue Social et Conditions de Travail fait partie de la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales. Il est composé d’1 responsable du Département, d’1 responsable de service, de 3 adjoints administratifs, d’1 adjoint prévention et gestion des risques professionnels, d’1 assistante sociale du personnel, d’1 psychologue du travail, d’1 psychologue du personnel.
Il est en lien direct avec les différents autres départements de la DRH, de la Direction des Soins, des autres Directions, et du Service de Santé au Travail
À propos de l'offre
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* POSTE TEMPS PLEIN
* AGENT CONTRACTUEL OU TITULAIRE
* CHOIX DU MODE D’INTERVENTION
* POSSIBILITÉ DE TELETRAVAIL
* FORFAIT CADRE
* BUREAU INDIVIDUEL
* LIEN HIERARCHIQUE DIRECTE AVEC LA DRH ET DRH ADJOINTE
* LIENS AVEC L’ENSEMBLE DES DIRECTIONS FONCTIONNELLES SERVICES
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Vacant à partir du 02/01/2025
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Psychologue