PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL-ERGONOME - CENTRE DE GESTION DU NORD
Référence : O059250130001099
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lezennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Centre De Gestion de la fonction publique territoriale du Nord accompagne au quotidien près de 950 collectivités territoriales et établissements publics dans la gestion et le pilotage de leurs ressources humaines en leur proposant des missions d'expertise et de conseil principalement en matière d'emploi, de prévention et de gestion des carrières, pour un service public de qualité.
Il ne cesse de développer son offre de services et d'élargir son champ de compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires devenant ainsi l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics du Nord.
Rejoindre le CDG59 aujourd'hui, c'est travailler au cur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante évolution, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire
Afin de participer à la mise en uvre du projet rénové de prévention, le Cdg59 recherche un ou une psychologue du travail - ergonome pour rejoindre l'équipe du service de médecine préventive.
Missions : Analyse de l'activité de travail pour l'amélioration des conditions de travail (physiques, organisationnelles, environnementales, sociales) et pour le maintien dans l'emploi des agents
Profil recherché
Activités principales :
1. Accompagnement individuel et/ou collectif des agents des collectivités territoriales
- Observer les agents en situation réelle de travail en prenant en compte les caractéristiques individuelles et les composantes du travail (physique, psychologique, organisationnelle, environnementale...)
- Evaluer l'impact des situations de travail et les effets de l'activité sur l'état de santé des agents
- Conseiller, soutenir les employeurs, directions, managers, acteurs de la prévention des collectivités dans des démarches de prévention santé travail par un appui méthodologique, conseils et outils d'analyse du travail en lien avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire (médecin du travail, infirmièr.es santé travail, préventeurs, ergonomes...)
2/ Interventions en milieu de travail
- Mener des actions en milieu de travail, dans le cadre de l'équipe pluridisicplinaire, notamment à la demande du médecin du travail
- Coopérer avec les autres acteurs de l'équipe pluridisciplinaire animée et coordonnée par le médecin du travail
- Animer un groupe de travail/un espace de discussion
- Identifier des pistes d'actions, des propositions d'organisation et/ou des préconisations
- Restituer auprès des agents, encadrants et employeurs le bilan de son analyse
- Appui à la mise en uvre et la coordination des étapes du projet
3/ Sensibilisations
- Mise en place d'actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques TMS/RPS
Activités secondaires :
Participer au développement du Pôle Santé Sécurité au Travail
- Proposer de nouvelles actions liées au maintien dans l'emploi et à la prévention
- Concevoir des outils de suivi de son activité et établir des bilans
- Participer aux réunions de service, aux réunions équipes pluridisciplinaires et aux commissions maintien dans l'emploi
- Maintenir des relations de partenariat avec le FIPHFP, Cap Emploi
- Participer aux projets transversaux (recherche-action ou projets expérimentaux)
- Assurer une veille scientique et réglementaire régulière dans le domaine de sa compétence
Compétences et technicités requises :
- Respect d'une éthique et d'un code de déontologie (confidentialité, respect de la personne, objectivité...) - Capacités d'adaptation
- Connaissance des modes de fonctionnement des collectivités / FPT - Méthode, rigueur et organisation
- Capacité à travailler en équipe - Aisance relationnelle
- Force de proposition
- Sens de l'écoute et goût des contacts
- Sens de l'observation et de l'analyse
Relations :
- Externe avec les employeurs, les agents et partenaires instutitionnels
- Internes avec les différents acteurs de la prévention : médecins du travail, infirmiers, préventeurs, psychologues, assistante sociale
Conditions matérielles :
- Poste à temps complet
- Déplacements sur le territoire du Département du Nord
- Lieu de travail : Centre de concours et d'examens Pierre Mauroy à Lezennes
À propos de l'offre
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Conditions d'exercices
- Travail partagé entre bureau (basé à la Z.I. du Hellu 1, rue Paul Langevin 59260 Lezennes) et le terrain.
- Déplacements dans les collectivités du département du Nord
- Rythme et horaires de travail flexibles pour possiblement uvrer dans toutes les situations de travail
- Outils informatiques, smartphone
- Poste à temps complet
- Titulaire du permis B
Le CDG59 est également sensible aux conditions de travail de ses agents :
- choix du rythme hebdomadaire de temps de travail entre 35h et 39h avec possibilité de 23 jours de RTT
- poste éligible au télétravail
- prestations d'action sociale
- Tickets restaurant...
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président du CDG59 dans l'onglet CONTACT "déposer ma candidature". -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Psychologue
