PROGRAMMATEUR CULTUREL (F/H) - Mairie de MONTAUBAN

Référence : O082250218001209

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Montauban
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Médiateur du patrimoine en charge du développement des publics et des actions du musée Ingres Bourdelle, et ponctuellement du Muséum d'histoire naturelle Victor Brun. Dans le cadre d'une réflexion en cours sur la mutualisation de la médiation du Musée Ingres Bourdelle et du Muséum d'histoire naturelle Victor Brun, le ou la programmateur/trice pourra être amené à proposer ponctuellement des actions communes lors de certains évènements (Nuit des musées, Journées du Patrimoine ...)
Sensibilise les publics aux collections du musée et aux expositions temporaires par la mise en place d'une programmation culturelle innovante ; conçoit et prépare les documents d'information et de communication pour diffuser les propositions du MIB sur les réseaux sociaux.

Missions principales :
- Élaboration de la programmation culturelle du MIB (concerts, spectacles, évènements...) et mise en uvre (aspects techniques et administratifs), et ponctuellement du Muséum d'histoire naturelle Victor Brun.
- Conception de la communication sur la programmation culturelle et réalisation de supports didactiques et d'information (format papier et numérique).
- Conception d'activités culturelles et pédagogiques dont stages et ateliers pour tous types de public en dehors des temps scolaires (vacances, mercredi, samedi ou dimanche), en relation avec les autres médiateurs du service des publics.
- Accueil des associations et recherche de contacts : en collaboration avec les autres médiateurs de l'équipe établir une liste de partenaires, élaborer des conventions, élaborer des projets adaptés aux demandes des publics spécifiques.
- Veille culturelle professionnelle.

Profil recherché

Qualités et points forts attendus :
- Expériences d'organisation d'actions culturelles et évènementielles.
- Travail avec prestataires extérieurs.
- Connaissance des techniques et outils d'information et communication (réseaux sociaux...).
- Qualités rédactionnelles.
- Notions de maquettage, illustrations, traçage, mise en couleur de documents papiers ou numériques.
- Connaissance du réseau culturel local.
- Goût pour le travail en équipe.
- Notions sur les techniques d'animations de groupes.
- Connaissance des règles de sécurité des ERP.
- Grande disponibilité (y compris le week-end).
- Temps de travail annualisé.

Qui sommes-nous ?

Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.

Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 18/03/2025 par courrier à :

    Madame le Maire de MONTAUBAN via le lien uniquement

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025
  • Chargée / Chargé de production culturelle

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