Professeur de violon (H/F) - CTE COM. DU BASSIN DE PONT A MOUSSON
Référence : O054250418000224
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pont-à-Mousson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille de rémunération fonction publique + 13 ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson recherche un professeur de violon (H/F) pour son conservatoire de musique.
Le Conservatoire Jean Wiener est un établissement labellisé, accueillant 540 élèves, de l'éveil musical au 3°cycle. Composé d'une équipe de 30 personnes, il développe un large programme d'action culturelle au travers d'actions dans les crèches, en milieu scolaire, en ephad, ainsi qu'une série de programmation de concerts et de partenariat étroit avec le réseau des médiathèques, sur le territoire de la Communauté de communes.
Sous l'autorité du directeur, vous e?tes en charge de l'enseignement du violon a? des e?le?ves de tout niveau, dans le cadre du projet pe?dagogique de l'e?tablissement.
Ainsi, vous :
* Concevez et re?alisez, avec le professeur de violon à temps plein, des cours pour des e?le?ves de tous niveaux (initiation a? licence).
* Assurez le suivi individualise? ainsi que l'orientation et l'e?valuation des e?le?ves dont vous avez la charge.
* Proposez et mettez en ½uvre les projets artistiques et pe?dagogiques de manie?re transversale pour contribuer au rayonnement de l'e?tablissement. Avec notamment la gestion de l'Orchestre À l'Ecole cordes.
* Apportez une expertise au suivi du parc instrumental de votre classe (location aux e?le?ves, entretien du parc) en lien avec la gestionnaire en charge du suivi administratif du parc instrumental.
* Participez activement a? la re?flexion pe?dagogique et artistique dans le cadre du projet d'e?tablissement.
* Pouvez e?tre amene? a? participer a? des projets de sensibilisation et de me?diation artistiques et pe?dagogiques sur le territoire et dans les établissements scolaires.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
- DE souhaité
- Disposant d'une expérience significative dans l'enseignement, désireux de développer la classe
- A l'aise avec les outils informatiques
- Permis B requis
CONDITIONS D'EXERCICE
- Temps non complet de 05h hebdomadaire
- Souplesse horaire selon les besoins de l'établissement et des élèves (concerts, auditions, réunions, etc.)
AVANTAGES LIES A LA COLLECTIVITE
Bon à savoir :
La Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson porte une attention particulière au bien-être de ses équipes :
- Salle de sport à destination des agents
- Evénements sportifs de cohésion (marche, beachvolley...)
- Plan de formation ambitieux
- Possibilité d'aménagement du temps de travail
En matière de rémunération :
- Rémunération statutaire selon le statut, profil et expérience professionnelle de l'agent
- 13ème mois
- Participation aux frais de santé (mutuelle et prévoyance)
- Carte tickets restaurants
- Amicale du personnel avec adhésion au CNAS (chèque culture, chèque vacances, cinéma, vacances, prestations enfants, ...)
- Forfait mobilités durables
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président :
- Par courrier :
75 Allée Louis Camille Maillard
54700 PONT A MOUSSON
Ou
- par courriel à ressources.humaines@ccbpam.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Enseignante / Enseignant
