Professeur de chant choral - Mairie de SAINT ETIENNE

Référence : O042241119001121

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Étienne
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint-Étienne accueille 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières économiques d'excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées (dont un Musée d'art moderne et contemporain, un Opéra...), ainsi qu'un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France).
14ème Ville de France, la Ville de Saint-Étienne porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 499 habitants dans de très nombreux domaines. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », elle est en outre très engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers de son action.
Ces valeurs se retrouvent en sa qualité d'employeur, engagé en faveur de l'inclusion, de la diversité, de l'égalité femmes-hommes, du handicap, de la lutte contre les discriminations. Forte de 3191 collaborateurs, dont 2522 emplois permanents, elle propose une très grande variété de parcours, avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).

Le Conservatoire Massenet de Saint-Etienne, tête du Réseau d'Enseignement Artistique de la Loire (REAL) organisé par le Conseil Départemental, dispense un enseignement spécialisé dans les domaines de la musique, de la danse et de l'art dramatique et coordonne une programmation culturelle. L'établissement recrute un professeur de chant choral F/H.

Les missions principales seront les suivantes :

- enseigner la pratique du chant et du chant choral aux élèves, enfants et/ou adultes,

- enseigner la direction de ch½ur,

- assurer les cours et la coordination des deux années du cycle d'Eveil Musical et Corporel en étroite collaboration avec le département danse, le département de formation musicale et les professeurs responsables des départements de musique,

- élaborer l'ingénierie pédagogique et développer des projets pédagogiques,

- évaluer les élèves (en continu et/ou par examens),

- être référent opérationnel auprès de la Maitrise de la Loire pour le Réseau Départemental de la Voix de l'Enfant (RDVE) dans le cadre du REAL (Réseau artistique de la Loire),

- représenter l'établissement au sein de l'Institut Français d'Art Choral.

- préparer des actions de diffusion et de création avec les élèves,

- assurer des conseils techniques aux élèves sur les plans organologique, physiologique et kinésiologique,

- diriger des ensembles artistiques,

- assurer la veille artistique et la mise à niveau de sa pratique.

Profil recherché

- Etre titulaire du Certificat d'aptitude aux fonctions de Professeur de Musique ou équivalent européen

- Expérience significative dans l'enseignement

- Capacités pédagogiques

- Capacité à travailler en équipe et en transversalité

- Qualités relationnelles

À propos de l'offre

  • Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Prof. d'enseign. artist. cl. normale

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2025
  • Responsable d'ingénierie de formation

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