Principal du collège Jules Romains (Nice)
Référence : 2025-1801300
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Nice
- Localisation : 206 boulevard du Mercantour 06200 Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Présentation du contexte de l’établissement :
Le collège Jules ROMAINS (REP+) s’inscrit au cœur du quartier prioritaire (Q.P.V) des MOULINS, situé à l’extrême ouest de la ville de Nice. Dans le cadre de la mobilisation nationale pour les habitants des quartiers, ce territoire est labellisé « Cité Educative » depuis 2018. Le collège est chef de file du dispositif.
Environnement : 528 élèves dont un dispositif ULIS et un dispositif UPE2A.
75% de PCS défavorisés et IPS à 68,7%.
1 section bilangue italien.
1 section sportive basket de la 6ème à la 3ème.
Actions partenariales développées : OEPRE, Ecole Ouverte - Vacances Apprenantes.
1 classe Engagement et Citoyenneté.
De nombreux projets dans le cadre du parcours citoyen, EAC, l’éducation au développement durable.
Mise en place de l’accueil élargi (8h-18h) et des 2h d’Activité Physique Supplémentaire.
Etablissement placé au cœur du réseau d’éducation prioritaire, en inter-degrés, en relation étroite avec les interlocuteurs de la politique de la ville.
La question du climat scolaire et de l’action pédagogique est au cœur du projet de réseau.
Compétences attendues
Compétences attendues :
Le pilotage de l'établissement se caractérise par un fort investissement personnel et la complexité des dossiers à traiter.
Accompagner les transformations : l'attractivité de l'établissement.
-Co-pilotage avec deux adjoints (personnel de direction et secrétaire général). Pilotage pédagogique qui intègre la dimension du REP+ avec l'inspectrice de circonscription Nice 4 (+2000 élèves).
Conduite de projets : intégration d'une Cité Educative.
-En qualité de chef de file de la Cité Educative le principal participe au COPIL et administre le budget en lien avec le collectif ESA et les services de la préfecture (expertise pédagogique et financière).
Prévenir et gérer les conflits : maîtriser durablement le climat scolaire.
-Les indicateurs de difficultés scolaires sont très importants. Stratégies pédagogiques et éducatives à développer pour instaurer un cadre favorisant la coéducation et le maintien d'un climat scolaire apaisé. Des capacités de négociation à développer.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- jerome.le-peculier@ac-nice.fr
- ia06-cab@ac-nice.fr
Qui sommes-nous ?
L'académie de Nice fait partie de la région académique Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Composée de deux départements, les Alpes Maritimes (1 089 270 habitants) et le Var (1 084 890 habitants), c‘est une académie contrastée dont la démographie se caractérise par le fort peuplement et l'urbanisation de la frange littorale, la conquête et le peuplement accéléré des collines provençales varoises et du pays de Grasse, et d’une large zone de montagne, rurale, située dans le haut-pays des Alpes Maritimes.
L'académie se compose de 1 176 écoles, 189 collèges et 113 lycées (enseignement public et privé sous contrat). 2 universités sont sur son territoire. Elle accueille 368 263 élèves (dont 198 170 dans le premier degré et 170 093 dans le second degré), 64 066 étudiants et 37 535 personnels (dont environ 12 000 enseignants du 2nd degré public).
Le rectorat, siège de l'académie, compte environ 300 personnels. Ses services administratifs sont structurés en 3 pôles : Ressources humaines - Elèves et établissements - Soutien.
À propos de l'offre
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- Poste susceptible d'être vacant le 1er septembre 2025
- Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale de l’enseignement supérieur et de la recherche - titulaire
- Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans
- Expérience de l’éducation prioritaire
- Disponibilité
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- Établissement classé REP+
- Catégorie financière : 3ème
- Poste logé : oui (F4)
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de direction d'un établissement d'éducation
