PREVENTEUR (H/F) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND DAX
Référence : O040250129000449
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dax
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RECRUTEMENT
PREVENTEUR (H/F)
Service Prévention et Santé au travail - Direction des Ressources Humaines
Temps complet
Catégorie B : Cadre d'emplois des Techniciens
Le Grand Dax recrute par voie statutaire (mutation, liste d'aptitude, détachement) ou à défaut par voie contractuelle pour sa Direction intercommunale des Ressources Humaines un préventeur (h/f) pour le Service Prévention et Santé au travail.
La Direction des ressources humaines est mutualisée entre la Ville de DAX (et CCAS) et la Communauté d'Agglomération du Grand DAX (et CIAS). Elle gère plus de 1 200 agents permanents ainsi qu'un volume variable d'agents contractuels sur des remplacements ou postes saisonniers.
Toutes les filières sont représentées au sein de ces structures. La grande variété de métiers implique également une vigilance et une adaptation constante dans le cadre de la prévention des risques professionnels. Une attention particulière est portée à la sécurité et à la santé au travail dans le cadre d'un futur plan d'actions à l'échelle des collectivités gérées.
Le futur préventeur (h/f) aura pour mission principale de participer à la définition, à la mise en ½uvre et au suivi des politiques de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, sous la responsabilité de la Responsable du Service Prévention et Santé au travail.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o040250129000449-preventeur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous avez une formation minimum Bac +2 dans le domaine de l'hygiène, santé et sécurité au travail, et/ou une expérience professionnelle significative sur un emploi similaire.
Vous disposez également d'une très bonne connaissance de l'environnement territorial, des instances, des secteurs d'activité et des acteurs de la prévention.
Vous connaissez le cadre réglementaire en matière de santé au travail, de prévention des risques professionnels, des règles de sécurité et d'habilitation et les outils et méthodes d'analyse et êtes capable d'en suivre les évolutions pour les appliquer. Des notions de base du statut et du droit du travail sur le domaine de la santé et sécurité serait un plus.
Vous détenez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse. Vous maîtrisez la méthodologie et des outils d'évaluation et les outils bureautiques, informatiques et des logiciels et progiciels de gestion. Vous savez planifier votre travail et gérer les priorités.
Vous maîtrisez les techniques d'animation et êtes capable d'appliquer les méthodes et les outils de pilotage et de suivi d'activités.
Vous êtes capable de travailler de manière transversale et concertée. Vous faite preuve de réactivité, d'autonomie et de rigueur. La discrétion et le respect de la confidentialité sont des atouts majeurs, vous êtes capable de prendre des initiatives et être disponible, à l'écoute.
Rigueur, organisation et capacité d'adaptation sont des atouts essentiels pour la bonne réalisation des missions confiées.
À propos de l'offre
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Date prévisionnelle des entretiens de recrutement : Semaine du 10 mars 2025
Les candidats pré sélectionnés seront contactés par téléphone et mail.
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur au contrat collectif de prévoyance + CNAS
Les candidatures accompagnées d'un CV+ lettre de motivation doivent être déposées via notre site Internet à partir du lien suivant -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
