PREVENTEUR DES RISQUES PROFESSIONNEL -

Référence : 2025-1802872

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Nancy
  • Localisation : Nancy

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le CHRU de Nancy recherche un.e Préventeur.rice des Risques Professionnels au sein du Département Territorial Ressources Humaines et Affaires Sociales,

Description des missions :




    • Le préventeur est chargé d’assister le directeur des ressources humaines non médicales dans la mise en œuvre des actions de prévention des risques professionnels en lien avec le gestionnaire des risques professionnels du Département territorial de la qualité et des usagers. En complément, il assure des missions de contrôle interne au sein du Département territorial ressources humaines et affaires sociales (DTRHAS)

Profil recherché

Profil recherché :

Bac+2 (minimum)



    • Connaissances en matière de santé et sécurité au travail
    • Savoir mettre en œuvre une démarche projet
    • Connaissance en contrôle interne spécifique au service RH
    • Connaissances du fonctionnement d’un établissement public de santé et de la fonction publique hospitalière

Qui sommes-nous ?

Établissement public de santé, le CHRU de Nancy est le Centre Hospitalier Régional Universitaire de référence en Lorraine. Fort de plus de 9 600 professionnels et de 1 300 étudiants en santé, le CHRU de Nancy assure des missions de soins de recours et de proximité grâce à une expertise médico-chirurgicale pluridisciplinaire de qualité au service de la population, à tous les âges de la vie. Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent également au quotidien dans des missions de formation, de recherche, d’innovation, de santé publique et d’éducation à la santé. Près de 150 métiers sont exercés à l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, de nombreux secteurs contribuent au fonctionnement de l’établissement : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques, sécurité.

À propos de l'offre

  • Vacant à partir du 14/01/2025
  • Inspectrice / Inspecteur en hygiène et sécurité

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