PREF74-Chargé(e) de l'accueil et du traitement des demandes d'asile et de la protection internationale
Référence : MINT_BA074ATC-97803
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Haute-Savoie
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Suivi des demandes d’asile : accueil, renouvellement des attestations de demande d’asile, suivi des dossiers transférés par la préfecture de l’Isère (premières demandes et demandes de réexamen des demandes d’asile), suivi des demandes concomitantes asile-étrangers malades, préparation des dossiers des déboutés d’asile en vue de la rédaction d’une mesure d’éloignement. Assurer le suivi statistique de l’activité ;
- Accueil, enregistrement, instruction des demandes (dématérialisées sur l’ANEF ou non) et remise des titres de voyages pour étrangers : titres de voyages pour réfugiés, titres d’identité et de voyage pour les bénéficiaires de la protection subsidiaire. Renseigner le tableau de bord et assurer le suivi statistique de l’activité ;
- Instruction des demandes dématérialisées de titres de séjour pour les bénéficiaires d’une protection internationale et leurs membres de famille sous l’autorité fonctionnelle des cadres du bureau de l’accueil et de séjour des étrangers (BASE).
Activité secondaire :
-Rédaction des arrêtés portant obligation de quitter le territoire français à l’encontre des déboutés d’asile.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau de l’asile et de l’éloignement traite les dossiers relatifs aux demandeurs d’asile et à l’éloignement du territoire français des étrangers en situation irrégulière.
Composition et effectifs du service
Le bureau de l’asile et de l’éloignement comprend 8 agents, encadrement compris.
Liaisons hiérarchiques
La cheffe de bureau de l’asile et de l’éloignement et le directeur de la citoyenneté et de l’immigration
Liaisons fonctionnelles
BASE, préfectures, guichet unique pour demandeurs d’asile (GUDA) de la préfecture de l’Isère , ministère de l’intérieur, Office français de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA), Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII), centres d’accueil de demandeurs d’asile, Fédération des œuvres laïques 74, associations, services de police et de gendarmerie.
Emploi-type : USA006A
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
- avoir des compétences en informatique/bureautique (AGDREF / ANEF) : niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir
- savoir s'organiser : niveau pratique requis
- savoir analyser : niveau pratique requis
- savoir rédiger : niveau pratique requis
Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- savoir s'adapter : niveau pratique requis
- savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
- savoir accueillir : niveau maîtrise à acquérir
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative :
Préfecture de la Haute-Savoie
– rue du 30ème régiment d’infanterie – 74000 ANNECY
Il est précisé qu'une prise de contact, par mail, téléphone ou courrier, ne saurait valoir acte de candidature. Votre candidature doit impérativement être déposée via "Place de l'Emploi Public" ou "MOB-MI". A défaut, la candidature serait irrecevable.
Qui contacter ?
Jenny THEINER, Cheffe du bureau de l’asile et de l’éloignement (04 50 33 62 47)
Clarisse BERAL, adjointe à la cheffe du bureau de l’asile et de l’éloignement (04 50 33 61 56)
Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois à compter de la publication de l'offre
Votre candidature, pour être recevable, doit être accompagnée du formulaire de candidature à télécharger selon les liens ci-dessous. A défaut, elle ne sera pas étudiée.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- Curriculum vitae
- Lettre de motivation
- Formulaire unique de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
- Le cas échéant, tous justificatifs relatifs à une priorité légale d'affectation -
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Vos perspectives :
Il s’agit d’un poste très dynamique qui permet de développer une forte capacité d'adaptation et dont son titulaire pourra utilement se prévaloir pour accéder à d'autres postes de service aux usagers ainsi que dans le cadre de concours ou examens professionnels.
Spécificités du poste / Contraintes / sujétions :
Accueil du public
Respect des engagements Quali-ATE
Poste doté de points de NBI -
Article L.332-2 du Code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 12/05/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
