Pref 77 - Chargé(e) d'instruction financière et de contrôle budgétaire
Référence : MINT_BA077ATB-87556
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Seine-et-Marne
- Localisation : Melun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Le chargé d’instruction budgétaire financière et comptable est intégré au sein de l’équipe du Bureau de la politique de la ville et de l’égalité des chances, placé sous la responsabilité du préfet délégué pour l’égalité des chances. Les missions confiées ont une portée départementale et impliquent des échanges avec les acteurs locaux œuvrant en matière d’égalité des chances, notamment dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville.
Les missions confiées sont les suivantes :
- La gestion budgétaire et comptable des crédits de la politique de la ville (BOP 147).
- Un travail étroit avec les délégués du Préfet et les porteurs de projets, relevant des collectivités territoriales ou du monde associatif.
- L’élaboration des programmations des crédits, instruction et analyse des demandes de financement, gestion administrative et suivi financier des subventions accordées, vérification administrative des dossiers de subvention, édition des arrêtés ou conventions d’attribution de subventions dans l’outil GIS PRO, engagement et mandatement des dépenses puis justification, contrôle de l'utilisation des financements accordés, rétablissement des crédits pour les actions non réalisées.
- En appui de la cheffe du bureau, la supervision et la validation des dossiers de financement instruits par les autres agents du bureau et rôle d’expertise sur les dossiers complexes liés aux subventions du BOP 147.
Le chargé d’instruction participe à l’évaluation annuelle des actions réalisées dans le cadre des contrats de ville du département.
• Activités du service
- Suivi et coordination de la mise en œuvre des politiques publiques relevant du champ de compétence de la Préfète déléguée pour l’égalité des chances.
- Animation et coordination de la politique de la ville en Seine-et-Marne, dans le cadre des contrats de ville.
- Mobilisation des services déconcentrés de l’État au profit des quartiers prioritaires de la politique de la ville.
- Mise en œuvre et gestion des crédits et dispositifs de la politique de la ville.
• Composition et effectifs du service
- 1 Chef de cabinet (A)
- 1 Chef de Bureau (A)
- 1 assistant du préfet délégué pour l’égalité des chances (B)
- 6 délégué(e)s du préfet
- 3 chargé(e)s d’instruction financière et comptable
- 2 apprentis
• Liaisons hiérarchiques
Le Préfet délégué pour l’égalité des chances
La Cheffe du Bureau de la politique de la ville et de l’égalité des chances
• Liaisons fonctionnelles
ANCT - les services interministériels, les collectivités locales - les bailleurs sociaux - les associations.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
Autre : Autres : Maîtrise des logiciels spécifiques de l’ANCT : GIS PRO - portail DAUPHIN - niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux concours d'accès à la catégorie A.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Seine-et-Marne
Bureau de la politique de la ville et de la rénovation urbaine
12, rue des Saints Pères
77000 Melun
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2FIP03
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF021A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Qui contacter ?
Le Préfet délégué pour l’égalité des chances :
Monsieur Benoit KAPLAN – benoit.kaplan@seine-et-marne@gouv.fr
L’unité mobilité, recrutement et formation : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Assistante / Assistant de direction
