PREF 50 - Agent du service technique F/H
Référence : MINT_BS050ATC-96856
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la Manche
- Localisation : SAINT-LÔ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
L’agent du service technique réalise les missions suivantes :
Participer à l’entretien général et au suivi des travaux sur tous les sites du périmètre SGC :
- Interventions techniques de 1er niveau ;
- Réalisation de travaux (électricité, peinture, ...)
- Supervision des prestataires ;
- Gestion des outils et produits mis à disposition ;
- Alerte et conseil techniques ;
- Recensement des besoins et préparation des devis en lien avec le service budget/achats, les référents bâtimentaires, les correspondants sur les sites distants ou les autres agents du service technique.
Interventions logistiques :
- Manutention (mobilier, déménagements, archives ...)
- Logistique d’évènements : préparation des salles de réunions, gestion des solutions de sonorisation ;
- Pavoisement
- Convoyage de véhicules
- Navette courrier
Une formation et une expérience en électricité seraient un plus notamment dans un contexte de réduction de la consommation énergétique (campagne pluriannuelle de passage à l’éclairage LED) .
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le secrétariat général commun départemental (SGCD) est un service à vocation interministérielle, assurant la gestion des missions et fonctions support au profit de la préfecture, des sous-préfectures et des directions départementales interministérielles (DDTM, DDPP et DDETS) de la Manche dans le cadre d’un contrat de service.
Composition et effectifs du service :
Le SGCD de la Manche regroupe se compose des entités suivantes : une équipe de direction ; un service RH ; un service budget ; un service immobilier/logistique ; un service SIC.
Le service immobilier/logistique est composé de 4 A, 10 C, répartis sur 3 sites – 2 à Saint-Lô et 1 à Cherbourg. L’équipe affectée à l’immobilier est composée de 5 agents du service technique (avec ou sans spécialité), 1 conducteur de travaux, 1 gestionnaire immobilier et le chef du service en charge du pôle immobilier.
Liaisons hiérarchiques :
Avec le chef du service, responsable du pôle immobilier.
Liaisons fonctionnelles :
Avec les agents du service Immobilier-logistique
Avec les usagers
Avec les agents du périmètre ATE et les fournisseurs
Avec la direction du SGCD
Profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité, réactivité, polyvalence, travail en équipe.
Contraintes liées aux travaux spécifiques ; port d’EPI et utilisation d’outils
Permis B / Habilitation électrique
Déplacements fréquents dans le département.
Régime horaire : 38.5 heures par semaine.
Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :
- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) à un prix très raisonnable (environ 3€)
- forfait mobilité durable maximum de 300 € par an si vous venez travailler en vélo, co-voiturage, trottinette..., et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- lieu de travail accessible à pied (10 min) depuis les transports en commun et/ou la gare à Saint-Lô
- participation à la complémentaire santé ;
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille
- accompagnement possible par Attitude Manche, agence d’attractivité de la Manche, pour la recherche de logement, d'emploi du conjoint, d'établissement scolaire…
Qui contacter ?
Le chef du service immobilier Virgile TRUZE
Courriel : virgile.truze@manche.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois minimum à partir de la date de publication
Seules les candidatures déposées sur le site pourront être étudiées (avec CV, lettre de motivation et formulaire)
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative :
Secrétariat général commun de la Manche
Place de la préfecture - 50 000 SAINT-LO
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Exploitation et maintenance des bâtiments
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :Chargé de maintenance générale des bâtiments (FPBAT012)
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) = Bâtiment - infrastructures
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :Chargé de la maintenance et de l'exploitation (INF003A) -
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
- avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié à acquérir
- avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- savoir négocier : niveau pratique requis
Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- savoir communiquer : niveau pratique requis
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Vos perspectives :
La polyvalence de ce poste peut être valorisée dans le cadre d’une évolution professionnelle vers un concours ou un examen de catégorie B.
Travailler dans les services de l’État vous permet d’avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière.
Réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) -
Fondement juridique :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) -
Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
