PP/DRH/SDF/CTSF92 - Gestionnaire de l'unité de gestion et de coordination - Secrétariat H/F
Référence : MINT_BA092PNC-99251
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Police
- Localisation : NANTERRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Gestion de la vie administrative des personnels du CTSF : avancement, mutation, notations, décorations, retraite, suivi des absences (blessures en service ou hors service, congés maladie...);
- Gestion administrative des stages départementaux et nationaux ;
- Utilisation des logiciels Dialogue Web, des outils bureautiques (Word, Excel, Open Office – Writer, Calc) ;
- Utilisation des applications de gestion du temps de travail et des absences GESTT et Casper.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
La sous-direction de la formation s'articule autour d'un état-major et de deux départements fonctionnels (département de la gestion des ressources et des stages, département des formations) et s'appuie sur les centres territoriaux des stages et de la formation (CTSF) des départements des Hauts-de-Seine, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne et le centre de formation à la conduite urbaine (CFCU).
Le centre territorial des stages et de la formation assure de multiples actions de formation à destination de l’ensemble des fonctionnaires du département.
Composition et effectifs du service :
Effectifs de la structure : 340 agents au sein de la sous-direction de la formation
Effectifs du CTSF92 : Environ 30 fonctionnaires.
Liaisons hiérarchiques :
Le chef de service, son adjoint et le chef de l’unité de gestion et de coordination.
Liaisons fonctionnelles :
L’ensemble des directions et services de la préfecture de police.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique -bureautique
niveau pratique - requis
Savoir-faire :
- Savoir s'organiser
niveau pratique - requis
- Savoir travailler en équipe
niveau pratique - requis
- Savoir rédiger
niveau pratique - requis
- Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique - requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise - requis
- Savoir accueillir
niveau pratique - à acquérir
- Savoir s'adapter
niveau pratique - requis
- Savoir s'exprimer oralement
niveau pratique - requis
- Savoir communiquer
niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Valorisation de l’expérience – Découverte du domaine de la formation et du milieu policier.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Initiative, discrétion, autonomie dans le travail, sens
de l’organisation, réactivité, capacités relationnelles.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date de fin publication : 31/12/2025
Qui contacter ?
Le chef du centre territorial des stages et de la formation des Hauts-de-Seine – Tél :01.41.19.26.56
L’adjoint du chef du CTSF 92 – Tél : 01.41.19.26.45
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.
La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7 !
À propos de l'offre
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Localisation administrative :
Préfecture de police – Direction des ressources humaines – Sous-direction de la formation
Centre Territorial des stages et de la formation des Hauts-de-Seine – CTSF 92
Adresse du lieu de travail habituel : 303 rue de la Garenne 92000 NANTERRE
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Autre domaine fonctionnel :
Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :
GRH007A -
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Gestionnaire de ressources humaines - GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Code UO de l’affectation administrative : 75RH3600
Code UO de l’affectation opérationnelle : 75RH3825 -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 04/02/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
