PP-DILT-DIRECTION-SIP-Chargé(e) de mission expert prospectif cyber et RH du numérique au sein du SIP H/F

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
Le (la) chef(fe) de projet expert aura en charge l’élaboration - pour répondre par exemple aux appels à projets de l’Agence Nationale de la Recherche, du Fonds Unique Interministériel et de la Commission Européenne - et la conduite des études et projets de R&D, au profit des services d’investigation et de renseignement notamment au sein de la préfecture de police de Paris.

Il s'agira d’initier et de piloter les projets stratégiques par exemple ceux relatifs à l’exploitation et la valorisation des données, dans les domaines suivants : la police du futur (équipement, commissariat, voiture, …), analyse prédictive de la délinquance, lutte contre les cybermenaces, traitement de données vidéo en masse, rapprochement physionomique, grands événements.

Il devra disposer d’une forte expertise dans le domaine de la cybersécurité afin de pouvoir représenter la direction dans les travaux au sein du Campus Cyber mais également pouvoir se projeter dans une démarche prospective afin d’accompagner et d’alerter le service cyber de la direction.

Dans le cadre des projets ou pour anticiper de futurs besoins, Il sera nécessaire de réaliser de la prospection auprès des acteurs de la recherche, des industriels ou des services homologues.
En liaison avec les services de la DGPN et du ministère de l’intérieur, il(elle) contribuera à la gouvernance de la recherche, en particulier pour le cadrage des appels à projets nationaux et européens. Il(Elle) pourra animer les coopérations internationales de la préfecture de police, ainsi que les échanges avec les organismes de recherche et les personnalités qualifiées du monde académique. Il(elle) pourra représenter la préfecture de police au sein des instances de coordination de la recherche au plan national.

Il(Elle) participera aux groupes de travail relatifs à la modernisation de la sécurité intérieure (Livre Blanc…) et contribuera à la préparation des grands événements, en vue de bénéficier de financements pour la recherche et les démonstrateurs technologiques.

En complément, il(elle) devra disposer d’une expertise dans le domaine du numérique afin de participer à des projets RH dans le but de recruter plus activement dans ce domaine(gestion des talents au sein de la DILT, stratégie de la marque Préfecture de Police, politique de cooptation, campagne de communication RH, évènements particuliers…) et participer à la phase d’intégration des nouveaux embauchés.
Pour cela, il(elle) devra connaitre parfaitement les missions de la direction afin de développer des relations avec les écoles et représenter la Préfecture de Police dans des colloques ou des salons de l’emploi (de branche, étudiants, rencontres lycées/entreprises…).
Il(Elle) créera et diffusera des contenus sur Internet (réseaux sociaux et professionnels, blogs, forums...), gérera et animera une communauté.