POSTE OFFERT : Contractuel C - JUSTICE de PROXIMITE - Tribunal Judiciaire de PAU H/F
Référence : 2025-1838459
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction des services judiciaires - CA PAU
Ministère de la Justice - Direction des Services Judiciaires - COUR D'APPEL DE PAU - Localisation : Tribunal Judiciaire de Pau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Activités principales
Ils assurent les missions suivantes :
· Enregistrement, suivi et classement du courrier
· Enregistrement dans les applicatifs des procédures
· Organisation de la documentation
· Dactylographie et mise en page des documents
· Soutien à la préparation et au suivi des audiences
· Collecte des éléments statistiques et renseignement des tableaux de bord
· Accueil et orientation des usagers vers le service ou l'interlocuteur compétent
· Délivrance des renseignements d'ordre général et des formulaires
· Mise à disposition des listes et des coordonnées des partenaires institutionnels.
Domaines d’activités
Le contractuel C peut être amené à exercer notamment dans les services suivants :
- Service des affaires familiales
- Services civils (chambres civiles générales, juge de l’exécution, commission d’indemnisation des victimes d’infractions, juge des libertés et de la détention, tribunaux paritaires des baux ruraux, juge de l’expropriation…)
- Service civil du parquet
- Service du pôle social
- Service des tutelles majeurs
- Service de la nationalité française.
Profil recherché
CONNAISSANCES :
Connaissance de l’organisation judiciaire
Connaissance des circuits administratifs
Connaissance des nouvelles technologies
SAVOIR-FAIRE :
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Maîtriser les outils bureautiques et les nouvelles technologies
Organiser sa charge de travail
Travailler en équipe
SAVOIR-ÊTRE :
Faire preuve de discrétion
Faire preuve de polyvalence
Faire preuve de rigueur et de vigilance
Avoir le sens de l’organisation
Faire preuve de capacité d’adaptation
Avoir le sens du service public
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
tribunal judiciaire de Pau, 2 sites : palais de justice place de la libération et site annexe des halles place marguerite Laborde à PAU
Le projet de « Justice de Proximité » vise à rendre la justice plus accessible, lisible, efficace et surtout plus proche.
Dans le domaine civil, il s’agit d’améliorer le service public de la justice quant à l’accueil des justiciables et la réduction des délais de traitement des affaires civiles.
1 poste vacant
Descriptif du service
I - Missions et organisation du service
Le tribunal judiciaire de PAU est une juridiction de droit commun de première instance en matière civile, pénale et commerciale compétente pour les litiges n’ayant pas été attribués à une autre juridiction.
II - Description du poste
Placés sous l’autorité du directeur de greffe, le titulaire du poste, contractuel de catégorie C, a vocation à apporter un renfort aux greffes dans les services de la juridiction : tutelles majeurs, service civil du parquet, service du bureau d’ordre civil-JAF-JCP.
Les agents assurent des fonctions administratives d’exécution auprès des personnels de greffe dont ils appliquent les instructions. Ils peuvent être notamment chargés de fonctions d’accueil et de secrétariat.
À propos de l'offre
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Restauration :
Restaurant administratif – salle de convivialité-restaurants et commerces à proximité
Accessibilité en transport / Parking :
Parking public à 200m- transports en communs –plusieurs lignes de bus desservent les deux sites -
Contrat : contrat d’une durée de 12 mois sur le fondement de l’article 332-2 2°) du code général de la fonction publique
Temps de travail : à déterminer en fonction de la charte des temps de la juridiction (38heures par semaine).
Rémunération :
- Pour un candidat sans expérience : 1 960 euros brut
- Pour un candidat avec expérience d’au moins 2 ans : 2014 euros brut.
Le contractuel C ne participe pas aux permanences ni aux astreintes les week-end.
Il ne peut pas bénéficier du régime des heures supplémentaires ni des dispositions de l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000
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Pour postuler : contacter le recruteur cité ci-dessous accompagné de votre CV et lettre de motivation
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
