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Post-doc sur l'exploration de l'évolution des propriétés des aérosols le long de leur transport

Référence : 2024-1739425

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de la Réunion
    Université de La Réunion- LACY
  • Localisation : Université de La Réunion - DIFE LACY
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Date limite de candidature : 30/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD de 2 ans

  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 34056 € brut/an
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Missions
Activités principales :
Les aérosols atmosphériques interagissent avec le rayonnement solaire et le cycle de vie des nuages, induisant
un forçage radiatif qui a un impact sur le climat à l'échelle mondiale. A ce jour, de nombreuses inconnues
subsistent quant à l'effet des aérosols atmosphériques sur l'équilibre radiatif du système couplé
Terre/atmosphère à l'échelle régionale, notamment dans l'hémisphère sud où l'eau recouvre 81% de la surface
et où les observatoires atmosphériques sont plus rares (par rapport à l'hémisphère nord).
Le site du LACy/OPAR (Laboratoire de l'Atmosphère et des Cyclones / Observatoire de Physique de
l'Atmosphère de la Réunion) est unique et idéalement situé dans le Sud-Ouest de l'Océan Indien (SWIO).
L'objectif de ce post-doc est de caractériser l'évolution des propriétés des aérosols dans la troposphère de
l'hémisphère sud. Ce travail devrait permettre de répondre aux questions scientifiques suivantes :
- Comment évoluent les propriétés des aérosols (distribution de taille, forme, propriétés d'absorption et de
diffusion, hygroscopicité, et distributions verticales de ces paramètres) le long de leur transport dans la
troposphère dans l'hémisphère sud ?
- Quels sont les processus (mélange, croissance, sédimentation, interaction avec les nuages et les
précipitations) qui régissent cette évolution ?
Le travail sera divisé en trois parties :
1. Récupération des caractéristiques des aérosols à leur émission en utilisant les bases de données
disponibles, les observations in situ et par télédétection (au sol et dans l'espace).
2. Récupération des caractéristiques des aérosols le long de leur transport à l'aide d'observations in situ
et par télédétection (au sol et dans l'espace)
3. Etudes de cas sur des simulations à méso-échelle du vieillissement du panache.
Ce poste est financé par le projet européen REALISTIC (Centre of Excellence in AerosoL remote rensIng
technology and Science in The Indian oCean, GA 101086690) du programme Horizon Europe (https://lacy.univreunion.
fr/activites/programmes-de-recherche/realistic).
Dans le cadre de REALISTIC, le chercheur travaillera principalement sur les workpackages 3 (tâches 3.1, 3.2 et
3.3) et workpackage 5 (tâche 5.1, 5.2, 5.3 et 5.4).
Il sera supervisé par Michaël Sicard (ERA Chair de REALISTIC) et Nelson Bègue (chercheur au LACy).

Profil recherché

Compétences
Connaissance, savoir :
- Doctorat en sciences de l'atmosphère ou du climat, ou dans un domaine connexe
- Expérience avérée dans le domaine de la recherche, attestée par un solide dossier de publications et de présentations.
- Expérience dans l'utilisation scientifique et l'interprétation des observations sur les aérosols, en particulier la télédétection.
- Maîtrise de l'anglais de recherche (oral et écrit)
- Expérience pratique d'un langage de programmation tel que Matlab, Python, etc.
- Travail autonome et indépendant
- Capacité à travailler en petites équipes
- Rapports courts et concis
Savoir-faire :
Expertise/connaissance en matière de simulation et d'analyse d'un ou de plusieurs des éléments suivants :
- Vieillissement des aérosols des panaches de combustion de la biomasse
- Vieillissement des aérosols du panache volcanique
Savoir être :
- Capacité avérée à faire progresser l'état de l'art dans les domaines liés à la science du climat et/ou les domaines d'étude connexes, comme en témoignent des publications originales à fort impact ou un indice H élevé/autre analyse de citations.
- Capacité à mener des recherches autonomes
- Capacité à travailler dans des environnements de recherche pluridisciplinaires sur des problèmes relevant de divers domaines d'application
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale et aux relations interpersonnelles
- Capacité à voyager pour des raisons professionnelles et de recherche
- Rigueur intellectuelle
- Autocritique de ses résultats
- Goût prononcé pour la réflexion et la recherche
- Capacité à réagir dans des délais très courts

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

Compétences
Connaissance, savoir :
- Doctorat en sciences de l'atmosphère ou du climat, ou dans un domaine connexe
- Expérience avérée dans le domaine de la recherche, attestée par un solide dossier de publications et de présentations.
- Expérience dans l'utilisation scientifique et l'interprétation des observations sur les aérosols, en particulier la télédétection.
- Maîtrise de l'anglais de recherche (oral et écrit)
- Expérience pratique d'un langage de programmation tel que Matlab, Python, etc.
- Travail autonome et indépendant
- Capacité à travailler en petites équipes
- Rapports courts et concis
Savoir-faire :
Expertise/connaissance en matière de simulation et d'analyse d'un ou de plusieurs des éléments suivants :
- Vieillissement des aérosols des panaches de combustion de la biomasse
- Vieillissement des aérosols du panache volcanique
Savoir être :
- Capacité avérée à faire progresser l'état de l'art dans les domaines liés à la science du climat et/ou les domaines d'étude connexes, comme en témoignent des publications originales à fort impact ou un indice H élevé/autre analyse de citations.
- Capacité à mener des recherches autonomes
- Capacité à travailler dans des environnements de recherche pluridisciplinaires sur des problèmes relevant de divers domaines d'application
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale et aux relations interpersonnelles
- Capacité à voyager pour des raisons professionnelles et de recherche

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

michael.sicard@univ-reunion.fr

Qui sommes-nous ?

L'Université de La Réunion est un EPSCP pluridisciplinaire avec secteur santé dont le siège se trouve sur le campus du Moufia à Saint-Denis. Elle est implantée sur 7 autres sites dans le nord, dans l'ouest et dans sud de l'île.
L'Université comprend 5 UFR, 1 IUT, 1 IAE, 1 ESPE, 1 Ecole d'ingénieurs à trois spécialités, 1 OSU, 1 CFA, 1 Institut Confucius, 1 PEE-PEPITE, 2 Ecoles Doctorales, 3 fédérations de recherche, 21 unités de recherche dont 9 UMR (CNRS, CIRA, INSERM, IPGP, IRD, Météo France). Elle accueille près de 15000 étudiants, emploie un peu plus de 1 100 personnels et dispose d'un bâti universitaire d'environ 120 000 m2 et d'un budget annuel global de 120 millions d'euros.

À propos de l'offre

  • CAMPUS DU MOUFIA - – UNIVERSITE DE LA REUNION

    Agents contractuels   – Catégorie A

    Candidatures à adresser au plus tard le 30/11/2024 à 12 heures à

     recrutement-biatss[a]univ-reunion.fr

    Des informations peuvent être obtenues auprès de M Michael SICARD à l'adresse courriel suivante:michael.sicard@univ-reunion.fr

    Ce poste vous intéresse ? Postulez dès à présent en envoyant votre candidature à recrutement-biatss@univ-reunion.fr. Le dossier de candidature doit contenir :
    - CV détaillé
    - Lettre de motivation
    - Liste des notes/transcriptions (licence, master, doctorat)
    - Les coordonnées de deux personnes de référence
    - Votre thèse

  • Conditions particulières d'exercice :
    Les candidats post-doctorants se verront offrir une période d'emploi de 34 mois.
    Le salaire et les avantages sont conformes aux conditions du projet REALISTIC. Le salaire sera de 2838€ bruts
    par mois. Le recrutement du candidat se fera dans le strict respect de la Charte européenne du chercheur -
    Code de conduite pour le recrutement des chercheurs (ISBN 92-894-9311-9).
    Le processus de recrutement sera mené en tenant compte de tous les aspects liés à la reconnaissance de la profession, à la non-discrimination, à l'environnement de recherche, aux conditions de travail, à la stabilité et à la permanence de l'emploi, au financement et aux salaires, à l'équilibre entre les hommes et les femmes, à l'évolution de carrière, à l'accès à la mobilité, à la formation à la recherche, aux droits de propriété intellectuelle, à la collaboration, à la supervision et à l'enseignement.
    Encadrement : Non - Oui
    Nb agents encadrés par catégorie : A, B, C
    Conduite de projet : Non – Oui

  • Vacant à partir du 02/12/2024
  • Experte / Expert en environnement

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