PORT36 - ADJOINT AU DIRECTEUR DE LA DIVISION POLICE SÉCURITÉ SURETÉ (h/f)
Référence : O083241114001082
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS DE LA DIVISION :
- Piloter, rédiger et mettre en ½uvre le plan de sûreté portuaire. Coordination du plan de sûreté portuaire et des plans de sûreté des installations portuaires. Il est l'agent de sûreté portuaire suppléant
- Conduire la mise en ½uvre des pouvoirs de police dévolus à l'Autorité Portuaire et de l'Autorité Investie du Pouvoir de Police Portuaire sur l'ensemble des ports gérés par la Métropole et de ceux dévolus à l'Autorité Investie du Pouvoir de Police Portuaire excepté pour le port de Toulon. A ce titre il est le Commandant adjoint des ports de la Métropole (hors port de Toulon)
- Superviser la mission de la capitainerie exerçant dans le cadre de la police pour le compte de l'Autorité Portuaire.
- Diriger les missions de police portuaire, sécurité et salubrité incombant à la collectivité.
- Organiser la collecte d'informations et de diffusions en matière de sécurité. Examiner le suivi des registres de sécurité de l'ensemble des sites. Analyser des situations ayant mis en cause la sécurité. Observer le suivi et la mise en application des règles établies en matière de sécurité du personnel.
- Collaborer aux groupes de projets, apporter l'expertise maritime au projet d'infrastructures portuaire
- Remplacer le directeur de la division pendant ses absences.
MISSION DU POSTE :
- Adjoint du directeur de la division P2S, il assure l'intérim pendant son absence. Il encadre les actions des agents chargés de la police, de la sûreté, la sécurité portuaire ainsi que la sécurité des personnes.
- Participer à la rédaction, aux mises à jour et la mise en application du plan de sûreté portuaire en tant qu'ASP suppléant.
- Coordonner la surveillance de la zone portuaire de sûreté, l'administration du contrôle d'accès en ZNLA et l'action du PC Vidéo et des équipes de gardiennage.
- Participer à l'astreinte de décision de l'autorité portuaire et l'astreinte de sûreté.
- Organiser la mission de sensibilisation et de formation en matière de sûreté pour l'ensemble des usagers du port, le personnel des sociétés résidentes et de MTPM.
- Faire respecter la coordination des mouvements portuaires et veiller à la gestion des plans d'eau sur les sites portuaires en dehors du port de Toulon La Seyne Brégaillon mission de l'AIPPP.
- Collecter les informations de terrain et assurer la veille documentaire relatives à la sécurité, sûreté police portuaire
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o083241114001082-port36-adjoint-directeur-division-police-sEcuritE-suretE?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les « savoirs » :
- Connaissance du monde maritime,
- Connaissance du monde portuaire,
- Réglementation sûreté,
- Réglementation police portuaire,
- Réglementation sécurité.
Les « savoir-faire » :
- Expérience de passerelle de navires, navigation, man½uvre,
- Organisation portuaire,
- Qualités rédactionnelles,
- Qualités relationnelles.
Les « savoir-être » :
- Intégrité, discrétion, loyauté,
- Exactitude, franchise, rigueur, fermeté, méthode,
- Autonomie, écoute, analyse, diplomatie.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Personnel portuaire