Policier municipal spécialité maître de chien (h/f) - COMMUNE DE VALENCE
Référence : O026250409000089
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valence
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération constituée du traitement de base + IFSE + autres avantages € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville-centre de 65 000 habitants, Valence s'étend sur un territoire de 37km², noyé au coeur d'un bassin de population de plus de 110 000 personnes.
Constituée d'un centre historique et de quartiers périphériques, la ville possède également une Zone de Sécurité Prioritaire (ZSP) et trois Quartiers Prioritaires Politique de la Ville (QPV).
Résolument engagée en faveur de la sécurité, la Ville a doublé le nombre de ses caméras et de ses effectifs de policiers municipaux en 10 ans. Dotés d'une organisation, de moyens et matériels modernes, la Police Municipale valentinoise figure parmi les plus interventionnistes de l'Hexagone, bien que très attachée à la logique de « police de proximité ».
La Police municipale de Valence se compose de plusieurs unités (diurnes et nocturne) et brigades spécialisées (BMO, brigade verte...), mais aussi de 3 chiens policiers. L'un d'entre eux est affecté au sein de l'Unité Territoriale Centre, chargée de lutter contre les incivilités et la délinquance de voie publique sur un hypercentre (33.000 habitants) et trois quartiers limitrophes, dont un quartier QPV.
Le policier municipal recherché doit détenir la qualité de policier cynophile ou être résolument et durablement disposé à rejoindre cette spécialité (après formation par la Collectivité). Un chien de police, propriété de la Ville, aura vocation à lui être confié, afin de réaliser les missions de prévention, de dissuasion et d'interpellation, essentiellement réalisées sur les créneaux d'après-midi (décalage en matinée ou soirée pour raisons de service possible).
Profil recherché
Compétences requises :
- Capacité à travailler en équipe et respect de la discipline générale et de la hiérarchie
- Disponibilité et adaptation aux horaires de service décalés et secteurs sensibles
- Dignité, neutralité, exemplarité et discernement
- Maîtrise de soi en situation opérationnelle, notamment en milieu urbain sensible
- Absence de contre-indications au port d'armes et de charge
- Absence de contre-indications à l'exercice de la spécialité cynophile
- Solide condition physique et pratique régulière du sport, notamment de combat
- Maîtrise de l'outil informatique et des connaissances juridiques inhérentes au métier
- Diplôme ou expérience de maitre de chien. A défaut, volonté d'être formé dans cette spécialité
Conditions d'exercice :
- Recrutement statutaire, uniquement par voie de mutation, de détachement (agents issus de la Police ou Gendarmerie Nationale, des Armées ou autres Fonctions Publiques) ou après inscription sur liste d'aptitude suite à la réussite au concours. Casier judiciaire vierge (y compris délits routiers), sous peine de se voir refuser les agréments judiciaire et administratif prévus par la réglementation
- Service organisé à partir d'un système de « petites et grandes semaines », mais aussi des horaires type suivants : 07h30/14h55 ou 12h35/20h00
- Service assuré toute l'année, dimanches et fériés compris (8 à 10 en moyenne)
- PM constituée de 75 agents répartis au sein de l'Unité Territoriale Centre, de l'Unité de Nuit et de l'Unité Générale de Surveillance et d'Intervention (Brigades Verte et Motocycliste et enfin de Surveillance et de Proximité)
- Couverture vidéo importante, par le bais d'un CPU (07h00-02h15) et de 240 caméras de voie publique
- Police Municipale possédant toutes les armes létales et intermédiaires autorisées par l'Etat
- Rémunération constituée du traitement de base + IFSE + autres avantages (tickets restaurants, récupérations, heures supplémentaires...)
- Mise à disposition d'une salle d'entraînement et de renforcement musculaire
À propos de l'offre
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- Xavier DUSSEL, Directeur Principal de Police Municipale, xavier.dussel@mairie-valence.fr
- Jean-Pierre BELLIER, Adjoint au Directeur Principal de Police Municipale, jean-pierre.bellier@mairie-valence.fr
- Chantal GRANGEON, Chargée de recrutement et mobilité, 04 75 79 23 25
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) jusqu'au 01/07/2025 - entretiens possibles avant cette date -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
